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安康事业单位笔试考试题型有哪些?
事业编考试题型有单项选择题、多项选择题、判断正误题、案例分析题、公文纠错题、论述题等等。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
事业编制考试题型有主观题和客观题，客观题主要是单选题、多选题、判断题等，主观题有材料分析、材料概括、应用文写作等。
一般题型都是客观题为主，包括单选、多选和判断等题型。职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。
题型主要包括论述题、案例分析题、公文处理、对策性文章等形式。归纳起来就是读材料，看材料中反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。考试时间一般是5-3小时，3-4道题。
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
陕西事业单位医疗岗最低面试分数线是怎么设置的
事业单位最低进面分数线是按照满分百分制计算。根据查询相关资料信息显示，事业单位最低进面分数是总分的50%，较高的是总分的70%左右，按照满分一百分计算，50到70分是事业单位的进面分数，具体以考试排名为主。
陕西省属、韩城、杨凌、咸阳、渭南、宝鸡事业单位最低分：100分。
公共科目笔试结束后，将根据招考职位层级、类别或地域，研究确定公共科目笔试总成绩最低控制分数线。公共科目笔试总成绩最低控制分数线在公布笔试成绩时一并公布。
考生考试成绩低于最低分将不能进入面试资格复审。陕西省属、韩城、杨凌、咸阳、渭南、宝鸡事业单位最低分：100分。
在笔试成绩发布之后，陕西官方会发布省直机关职位，市直机关职位，县乡机关职位三种职位的最低控制分数线，低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补。并且每年的最低控制分布线都不一样。
通常事业单位笔试成绩出来后，会划定进入面试的最低成绩分数线，是根据招考人数按照面试比例按照成绩排名划定的。例如一个岗位招5人，面试比例1：3，那前15名进入面试，第15名的成绩就是最低合格分数线。
安康事业单位延期在安康考其他地方的怎么办
1、要看你的工作性质，如果可以取代，领导愿意放人，那随便你走人，后面一群人等着进来，你辞职就行了！你要考虑好后面的退路，你确定另一个岗位好考？100%的把握进的去，不要这个工作辞了，下个没头绪就尴尬了。
2、双方不能协商解除的，受聘人员必须继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致，才可以单方面 解除合同 。 聘用 合同解除 以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
3、异地调动现在大部分单位都不能办，需要在原单位辞职，然后到新单位应聘，当然这是完全按照程序来操作的。
4、如果是试用期的话，你只需要征得你原来事业单位的同意，那就可以报考其他地区的事业单位考试了。
安康市事业编有目标考核奖吗
事业单位没有绩效奖金。事业单位是靠***财政拨款，在***预算内，是费用单位，自身一般没有盈利。
事业单位是有绩效奖金的，一般在年底发放，绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献，事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内，按照规范的程序和要求自主分配。
不得增加薪级工资。对年度考核结果确定为优秀的，文件中还规定由所在单位可给予一定的物质奖励，经费由事业单位自筹。具体是否设置目标考核奖、如何发放，各地自行确定，并没有统一规定。具体请咨询当地人力***和社会保障部门。
可以发，但是现在管得紧发的奖金必须有政策依据。例如事业单位有五项奖金是可以发的，文明单位、平安单位、档案达标、党建先进单位、年度目标考核前50名，可以多发一个月的工资，都是有文件规定的，其他的一律不能发。
各单位各县区都不太一样，大体上是差不多的，3000左右吧，加其他***，每月总收入2800到3500之间。
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