教师招聘考试笔试需要怎么准备？
1.一定要做做高考题，至少五年内的高考题。
2.一定要会写教学设计，买本教学设计案例看看，学习如何设计一节课的流程。
3.一定要认真读课标，这是你写教学设计的关键。
4.如果能联系上那所学校的老师最好了。可以问问他们当时应聘需要准备什么。
有一句话是这样讲的“知己知彼，方能百战百胜”，所以当我们准备报考教师招聘时，一定要好明确自己的目标以及做好一些前期了解工作，比如，了解我们报考的教师招聘的地区，时间，报考人数，录入人数等。除此之外，我们还要充分了理解考试大纲，因为只有充分了解考试大纲后，我们才可以了制定一个符合自己的学习***。
制定一个合理的学习***可以先估算一下备考时间，然后***自己每天需要学习内容，看多少页书，做多少道题以及给自己留出多少天的时间来整体的复习重难点知识。当订好了我们的学习***后可以制作成表格，然后每天督促自己完成自己的学习目标，养成一个良好的学习习惯。
在学习***完成后，就是我们的复习过程，在这个过程中我们可以多去借助一些前辈的经验，比如找到一些根据历年真题，通过这些真题来了解教师招聘考试的题型、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己的复习掌握好侧重点。并且可以从真题中发现规律，分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路，将知识点与题目联系起来，这样复习就可以取得事半功倍的效果。
最后说一句，加油，陌生人，我们一起向幸福而又美好的生活迈进！
我就是通过公招进入教育体制的，公招分为笔试，面试，体检，政审等等。
最关键的就是笔试了，那么如何在考试中拔的头筹呢？
首先，选对复习资料，现在每个省份都有自己的教师备考复习资料，上面主要有心理学，教育学，教学技能，教法等等，各大书店都有售卖，提前买好，随时复习，温习，下功夫记忆，可以边记忆边做笔记，这样效果就比较好。
其次，如果书本知识看得差不多了，就要开始练题，选择题，判断题，解答题，可以分开练习，最后再综合练习。
这样效果就比较明显了，在做题中，如果哪些知识点有点模糊，不太确定，再翻看教材，以提高熟练程度，我相信，这样下去，一定会有回报的！
教师招聘考试笔试的准备。
先别着急上来就报班，了解清楚考试的内容和考试的时间点才是最重要的事情。一般情况下，教师招聘的单位会发布考试大纲的文件，考试大纲即教师招聘考试的内容范围，试卷考察的方向也会围绕这个进行出题。
了解清楚考试大纲，根据考试的内容准备备考的教材资料，选择合适的课程进行备考。
教师招聘的考试难度来源两个方面，一个是考试本身的试卷难度，另一个是当地的岗位竞争程度。有些同学一考就上了，那可能是因为当地的竞争程度小。有些同学考了几年也没上，那可能是岗位竞争比较激烈。
考生在备考的时候，节奏可以按照高考的备考进行，比如一轮打基础，二轮提高，三轮冲刺。可以根据考试的时间来制定详细的备考***。
不同的地方不同的要求。
有的地方考的内容范围广一些，有的地方考的内容范围窄一些。一般情况下，教育学、心理学肯定必考，有的还有一些师德师风类考题和一些法律类考题，有的需要考专业科目，而且专业科目占分比都很高，还有的需要加一些公共基础一些内容。具体你得看招考简章，招考简章里面笔试内容范围都写的很清楚。
如果你真的想考教师，给你提一条建议，最好先把教师资格证先考出来，今年情况特殊，有的地区的有的教师岗位可以先考编制再在入职后的一年内将教师资格证考出来就可以，但是大趋势是得现有教师资格证才能有资格报考教师岗位，所以一些准备工作需要提前做，找准自己的目标。
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