事业编制考试，教师招聘考试，与特岗教师考试有什么区别？
广西中公教师为您解答：
第一，考试形式不同
1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。
2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。
3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。
第二，编制不同
教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要考核入编（一般考核都会过）。
第三，考试内容不同
广西教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，***取直接面试的方式进行。
教师招聘公告可以在你想报考的当地的招生考试院或者人民***网站、教育局网站等的公告/公示、教师招聘以及部门动态等栏目查到。想要报考却迷茫的话可以做以前报考前的咨询。
1、考试性质不同
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、报名时间不同
教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月-10月。
特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。
3、考试内容不同
教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。
特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
事业编制考试包括大学里面的一些行政职位，一些非公务员编制的机关等岗位，工作岗位负责内容不同，考试题目和专门的教师编制都不一样，编制考试应该更侧重于与教学相关的知识。同时两者对于参考人员的要求也不尽相同，教师考编一般都得有教师资格证资格证书。
①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年
③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方***承担工资支出。
⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。
事业编制:是去***公共机构办公，例如:税务局药监局。竞争大，工作清闲，稳定，待遇一般。
教师考试:为当地招录教师岗位，当老师的，按分数线招，考上了由教育局分配在哪个学校任教。:本科以下学历一般就是初中小学幼儿园工作，好处是有两个周末，一年两个***期，13个月工资，工作时间固定。收入一般，枯燥无聊面对的都是孩子。而且要有教师资格证一般为师范类毕业的。
特岗教师:也同教师招考形式一样，但是招录限制宽松，竞争最小，需求量大，主要分配到艰苦清贫地区山村初小学校任教，工资待遇较好，***好。但是周围环境会很难找到对象的。没人愿意去哪里。
教师招聘考试和特岗教师的考试内容一样吗？
教师招聘和特岗教师的考试内容一样吗？
答：不一样，他们之间的差距还是比较大的，想要知道为什么不同还要先从教师招聘考试和特岗教师考试的区别说起：
第一，考试形式不同
1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。
2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。
3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。
第二，编制不同
教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。
第三，考试内容不同
教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，***取直接面试的方式进行。
最后就是特岗待遇相对来说比较差点，教学的地点比较偏远，而且根据不同地点有的三年后还得考。特岗考试的形式比较多样化，不同的地区差别也比较大。与教师招聘相比较，特岗相对来说考试比较随意点。
到此，以上就是小编对于教师考编笔试是特岗么 的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师考编笔试是特岗么 的2点解答对大家有用。
