护士规定到几岁不用值夜班？
护士规定到50岁不用值夜班了。
1、原则上所有护士都需参与倒夜班。
2、年龄在39--40岁，每年夜班数不少于30个。
3、40岁及以下的护士长，1年至少上12个夜班。
4、怀孕7个月以上及哺乳期Ⅰ年可以不上夜班。
试用期护士要上夜班吗？
这个可能要根据医院的实际情况了，在病人多的情况下，主动自觉的加会班，我觉得对你不会有多大的损失，反而能让医院的领导感觉你是个比较有责任感的护士，反而会减少你的试用期呢。
祝好运。
护士身体不好的可以申请不上夜班吗？
是的，护士如果身体不好，可以申请不上夜班。
根据相关法律规定和实际情况，护士在以下情况下可以申请不上夜班：
孕期：如果护士处于怀孕期间，根据法律规定，单位不应安排夜班工作。
身体健康情况不好：如果护士在职期间检查出患有疾病，身体状况不佳，单位也不应安排其上夜班。
即将退休：对于接近退休年龄的护士，男性年满55周岁，女性年满45周岁且距离法定退休年龄不足5年者，单位也应考虑不安排夜班。
护士倒夜班的年龄规定？
护士倒夜班其实没有具体年龄规定。《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。
《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工怀孕满七个月的，用人单位不得安排加班和夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。
护士多大年龄不值夜班？
劳动合同法确实没有规定但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班另外就是怀孕期的孕妇，一般也不会安排夜班
劳动合同法确实没有规定但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班另外就是怀孕期的孕妇，一般也不会安排夜班
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