什么是教师入编考试？
教师考编是指：具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试4种常见形式：
①大型教师招聘考试，常见叫法：教师入编考试/编制考试/国编考试
省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制
②事业单位(含事业单位D类教师岗)类考试
省/市/县(区)人力***与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。
③农村义务教师招聘考试(特岗教师考试)
考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。
④学校单独组织的教师招聘或校园招聘，常见叫法：教师招聘考试/招教考试
教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。
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教师入编考试是指通过考试进入教师编制。编制老师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，享受事业单位工作待遇，工资财政全额拨款。编制教师的待遇通常是这四类教师中最好的。编制教师的薪资由基本工资、津补贴(五险一金等)和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也随之增加。
而要当编制教师是需要通过考试的，以广东为例，各地区教育局/教育系统/学校单独进行招聘，招聘流程一般分为：公告发布-报名-资格审核-笔试-面试-体检-聘用，其中的笔试和面试就是教师入编考试，笔试和面试都要通过才能顺利当上编制教师。
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教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。入编的教师就是那种公立学校的老师。
1、考试要求：
该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇，基本上就是铁饭碗了。
2、考试内容：
由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。
3、待遇差别：
（1）工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
（2）稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
（3）有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
也就是***给你发工资有编制的教师啦。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
特岗招聘流程：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
教师入编考试通俗而言就是教师公办编制考试，一般是当地的教育主管部门每年会对直属学校缺额的老师岗位进行统计，发布相应的招聘条件进行发布相关的招聘公告，之后该地区的老师进行报名通过笔试和面试的考核，再经过体检的流程，获得相应的编制岗位。
一旦老师考入编制之后，就相当于公务员，工资是由国家财政进行发放的，而且还有相应的五险一金，后续也可以提升自己的教师职称，提升之后有相应的津贴。另外考入编制的老师，在退休之后有相应的退休金，这样晚年就有所保障。
教师编制考试每年都会举行，在每年的6-8月份为比较火热的阶段，如果是满足年龄条件和学历条件的考生都可以参加教师招聘的考试，在准备考试教师编制之前要多多留意教师招聘的公告，以免错过报名时间。
英语教师招聘专业知识笔试通常考什么内容？
你好，招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。招教竞争很激烈，我建议你最好报个培训班，一次考上教师。
一、教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套***课程（重点）。
三、教师招聘考试所报科目基础知识。
四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、教育综合-教育心理学。
六、教育综合-教育学。
七、教育综合-心理学。
八、教育综合-教学技能。
九、教育综合-教育法律法规。
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