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出国劳务:你必须知道这些!
选择正规合法的对外劳务资质的公司办理出***工手续，并与相关企业或外国雇主签订书面合同，以便出现***时维护自身权益。了解雇主的经营素质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。
合法性：申请人需要确保所选择的出国劳务公司和岗位是否合***规，是否有相关资质和证照，避免被骗或陷入非法劳动的境地。
合法身份 出国劳务需要具备合法的***明，包括护照、签证等。这是为了确保劳务者能够合法地工作和居住在目的国。年龄条件 不同国家和地区对出国劳务的年龄要求不同，一般要求劳务者年满18岁，且年龄不超过60岁。
你可以通过亲朋好友、同学们、好朋友、同乡得到出国劳务信息内容，还可以通过百度搜索查看国际性劳务得到有关信息，还可以通过电视机、报刊、广播电台得到有关信息。
首先，我们要明白一个道理：没有免费的午餐。任何一个正规、合法、安全的出国劳务项目，都需要有一定的条件和费用。比如说，你需要具备一定的语言能力、专业技能、学历证明等等；你需要支付签证费、机票费、保险费等等。
开出国劳务公司一年挣多少
俗话说内行看门道开劳务公司一年挣多少，外行看热闹。
-60万。外贸公司一年能赚多少具体要看公司的规模。外贸业务员和销售差不多，一年可以赚40-60万，是靠固定底薪+提成的模式发放薪资，提成是月发，也可以季发，或者是按年度结算。
问题是你一个月能找到多少人，还有就算你找到了很多人，问题是你能够整出国吗，我是做中介的，确实每个人我都会赚一些钱，但是总有个数，而且工人出国了，我们也要保证工人的各种收入，安全之类的。
帮助人力***出国劳务公司介绍一个人给多少提成呢?
您好，500到1000。如果是刚开始做劳务公司的这段话找一个人提成是五百，做到后面的话就是1000。
按照人头来算，招一个人500块钱这样子。基本工资是固定的，然后按业缋来提成。比如100一5000提百分之十，六千到一万二提百分之十五。以此类推。你的业务能力越多，你的提成会越多。
劳务公司招人的收入方式有几种：第1种：按派遣员工上班产生总工时×单价，计算收入。
这类给劳务中介公司招人拿提成的做法是不道德的 但是绝大部份劳务中介公司都***取了这类办法来调动中介人员的积极性，1般提成在50⑸00元不等，要想拿的提成多，固然是多给劳务中介公司多招人啊，呵呵。
如果是专业输送基础工种的人力***公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。
出国劳务为什么工资高
出国劳务工资高原因有求职者配额少、人力成本高、工作环境差等。求职者配额少 因为出国劳务的名额通常比较有限，只有经过选拔或者中介机构推荐的人才可以进入到这个行业中来。
首先，小国家竞争力不大，空缺职位多，可以很快找到工作。其次是，社会***好，对职工有多加薪或者***之类的，员工每月到手的钱很多，而且工作时间短，不辛苦，不加班。汇率是一个问题，但不是决定因素。
，因为是汇率及货币的问题。每个国家的物价与收入以及货币价值、GDP不同。所以出现在国外赚一年的钱高过在国内一年的收入。2，国外的条件艰苦是一回事。最主要的是，那些外国来务工的工作，是本国内的公民不肯去做的。
出国打工起薪高，比如同一工种国内是5000元/月起薪，那出国打工的起薪应在7500-10000元/月。出国打工，常年在外，补贴和奖金又必须大幅高于国内。
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