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本文目录一览：
- 1、18岁以下的人能不能打工?
- 2、14岁可以体验两天打工么嘛
- 3、14岁能打工吗
- 4、15岁可以打工吗?
18岁以下的人能不能打工?
1、未满十八周岁不可以出去打工的。属于童工，属于青少年工人。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
2、法律分析：未满十八岁能打工，但是需要年满十六周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
3、法律分析：未满18岁可以打工。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。
14岁可以体验两天打工么嘛
法律主观：中华人民共和国 劳动法 第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以14岁是不可以去打工或实习的，如果有用人单位使用你就违反了的有关规定。
不可以。根据查询华律网得知，未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。
可以的。我有一个初中同学，当时不好好上课，去外边飘了一个月说自己想回去上课了。高中学生一般有自保能力了，但因为是女生所以稍微注意一点。对比起社会上的残酷，学校里的问题恐怕也不算什么问题了吧。
这是犯法的。只要法律禁止的行为，就是违法的。虽然是未成年人，但是他们的行为仍然属于违法犯罪。十四周岁以下的未成年人不需要对任何犯罪行为负刑事责任。
法律主观：如果你已经年满16周岁，可以打工。《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
14岁能打工吗
1、法律分析：十四岁属于童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2、不可以。根据查询华律网得知，未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。
3、法律主观：中华人民共和国 劳动法 第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以14岁是不可以去打工或实习的，如果有用人单位使用你就违反了的有关规定。
4、根据劳动法规定，未满16周岁的青少年是不允许全职工作的，只能在特定的岗位上进行临时工作，如家教、送报纸、派发***等。
5、未满十六周岁的未成年人是不能打工的，如果是文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按规定保障其接受义务教育的权利。
15岁可以打工吗?
未满十六周岁的都属于未成年工的范围内，因此是不可以工作。法律分析童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
周岁不可以工作。根据我国相关法律规定，15岁算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。
法律分析：不可以。 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。
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