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本文目录一览：
- 1、15岁可以出去打工吗
- 2、满15未满16岁可以打工吗
- 3、15岁可以工作吗
15岁可以出去打工吗
1、法律分析：根据我国相关法律规定，对于15岁的未成年人是不能打工的，用人单位是不的招收未满十六周岁的未成年人的。法律依据：《中华人民共和国劳动法 》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。
3、不可以。根据查询《劳动法》可知，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，因此十五岁不可以打工。用人单位使用童工的，一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
满15未满16岁可以打工吗
1、法律分析：不可以，属于未成年人，特殊情况下除外。我国法律规定任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、法律主观：不能，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保***，而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。
3、满15未满16岁可以打工吗满15岁未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了未成年人保***，不能雇用未满16周岁的未成年人。
4、不可以。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人，15岁不满16岁，是不能招收的，不可以打工。打工就是从事工作。
5、岁是不能打工的。年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。
6、不可以。满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保***，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。
15岁可以工作吗
法律分析：不可以。 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。
不能。根据《中华人民共和国未成年人保***》，未满16周岁的未成年人不得从事国家规定的劳动，也不得从事危害身心健康的劳动。
不可以。我国《中华人民共和国劳动法》中规定，我国最低工作年龄限制为16岁，15岁未达到最低工作年龄限制，不可以上班。上班原指公务人员出勤退勤，后广泛用于民间公司职员之出退勤。上班源于宋代，全称为“上朝班”。
周岁不可以工作。根据我国相关法律规定，15岁算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。
法律分析：我国法律规定：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。也就是说，未满16周岁的都不属于未成年工的范围内，因此是不可以工作的。
法律分析：15岁是不能打工的。年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。
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