offer可以拒绝吗？
offer是邀请函，如果不愿意接受，是完全可以拒绝的。不过，拒绝offer也是一门学问，说不定将来再次报名这家公司，或者人事跳到了你想要报名的公司；虽然这样的可能性很小，但冤家路窄说不定就可以堵死你。另外，在东方文化下都要面子拒绝别人多是难以启齿，但比起不接电话不回邮件玩消失，礼貌地拒绝别人往往显得成熟有风范。
拒绝offer最合适的理由？
拒绝一个offer需要慎重考虑，最合适的理由应是与职业发展方向的不符。如果公司文化、***待遇等方面符合要求，但工作内容与个人职业规划不相符，则应婉言谢绝。
此外，如果公司的信誉、管理水平或业务模式存在问题，也可成为拒绝offer的理由。总之，应根据自身情况和职业规划，选择最合适的理由进行拒绝。
拿到offer拒绝会产生影响吗？
拿到offer拒绝不会影响生产，首先拿到offer说明自身具有能力，能够胜任公司的某个角色，所以才会给你Offer，我们拒绝是因为我们觉得我们与此公司会有，某些不特定的因素，可能是我们自身的，也可能是公司的不相匹配，所以我们选择拒绝，所以不会影响我们的工作
拿到offer公司可以不要你吗？
如果公司发出录用Offer且应聘者已经收到就算生效了，用人单位是不得撤销的。
对于应聘者来说，在收到录用Offer后，可以选择承诺或放弃，一旦承诺，双方合同即告成立。
已经生效的录用Offer，公司是无权撤销的，一旦撤销，就构成了劳动合同法中的违法解除劳动合同的情形，就可能会引起仲裁。
在公司正式办理入职手续之前，甚至入职之后，如果应聘人员对自己的过往有任何的隐瞒或夸大，公司是有权不要你的，最关键的就是看是不是应聘者的责任或过错，任何事情都是相对的，都不是绝对的，如果你没有任何的过错和隐瞒，公司不要你，那就要给个说法。
发了offer公司不可以拒绝录取。我国法律对于公司offer的性质没有明确规定，但是实务和司法判例倾向于将公司offer定性为要约，公司offer一旦送达被邀请人，即产生法律效力，公司应当与被邀请人签订劳动合同。否则，公司便违反了民法中的诚实信用原则，需要承担法律责任。
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