14岁可以打工吗?:14岁辍学能做什么工作?

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不可以。根据查询华律网得知，未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。

法律分析：未满十六周岁的未成年人是不能打工的，如果是文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按规定保障其接受义务教育的权利。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：十四岁属于童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

根据中国的法律规定，未成年人（包括14岁的孩子）是不被允许从事劳动的，因为未成年人需要接受正常的教育和保护。所以，即使是帮亲戚打工，也是属于违法行为的。

（图片来源网络，侵删）

1、不能说是打工，因为16岁以下的都是非法用工，是童工哦，你可以说是给亲戚家里帮忙，锻炼一下。

2、是不可以的哦！童工的定义：《未成年人保***》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

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3、从规定上讲，14岁是不可以打暑***工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁，用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动，并且满足16岁条件但未成年人，用人单位不得安排重体力劳动。

4、你可以选择上自己的班，也可以选择上亲戚的班。理由综合①和③。③如果你从事的是极度牛叉的高层管理工作，那么是亲戚那里的好。

5、当然我觉得如果是家长强制性地让孩子去上班的话我觉得如果只是为了赚钱而且这个钱也不给小孩子的话，我觉得这样小孩子的心里肯定也会不好受。

6、岁不能做暑***工，因为国家规定用人单位不允许使用未满16周岁的人，建议你现在好好的学习，可以学一些课堂知识以外的技能这样到年龄到了就可以暑***去做一些***，但是没有到法定年龄用人单位是不能让你去工作的。

1、法律分析：不可以，未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。

2、法律主观：未满16岁自愿打暑***工犯法，同时如果有单位招用不满16周岁的未成年人也是犯法的。根据法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

3、此情况是犯法的。根据中国的法律规定，未成年人（包括14岁的孩子）是不被允许从事劳动的，因为未成年人需要接受正常的教育和保护。所以，即使是帮亲戚打工，也是属于违法行为的。

4、法律主观：中华人民共和国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以14岁是不可以去打工或实习的，如果有用人单位使用你就违反了的有关规定。

5、从规定上讲，14岁是不可以打暑***工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁，用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动，并且满足16岁条件但未成年人，用人单位不得安排重体力劳动。

6、打工都是属于违法行为。年满十六周岁，未满十八周岁的未成年人可以打工。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

是否犯法要看年龄的，满十六周岁的是可以的，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。

不一定，这个要看年龄的，满十六周岁的是可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。并保障其接受义务教育的权利。

不管是否自愿，都一律按照童工处理，是犯法的。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

法律分析：十四岁属于童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

法律主观：中华人民共和国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以14岁是不可以去打工或实习的，如果有用人单位使用你就违反了的有关规定。

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