中铁十八局出国劳务招工信息？
赴沙特建筑工招工简章（一）
一、 项目名称及国家：轻轨铁路工程；沙特***。
二、 工种及工作期限：建筑木工、瓦工、钢筋工。合同期：三年。
三、 性别及年龄：男性21—48周岁。
四、 招收条件：有以上工种的施工经验，身体健康、吃苦耐劳，能团结他人一同工作，具有连续工作两年的心理，具有初中以上文化。
什么招聘网站最好？
猎聘相对职位靠谱一下，boss就算了都是一些小公司和招聘推销员的保险房地产居多，尤其个别招聘单位一个电话就搞定的事儿省时省力，但是他们非得跟你在上面你一句我一句的聊聊个三四天，果断卸载了。智联和前程无忧感觉半斤八两，智联能方便些。前程给我得感觉有点儿穷疯了，求职者看看哪家企业浏览过简历居然收费[捂脸]
智联招聘服务态度最好，但是很多公司都没有。信息量比较少。boss招聘，我感觉都是小公司在上面招聘，说是老板直招，你想想，老板哪有时间在上面招聘?前程无忧信息最全，很多公司在上面都有招聘信息。综上，比较推荐前程无忧。
第三方招聘待遇和直招一样吗？
第三方招聘和直招的区别有：
一、合同签订：
1、公司直招属于用人单位人事或人力***部直接招聘，合同与公司直接签订；
2、通过第三方公司招收的，则合同是与第三方签订。
二、工资发放：
1、通过公司直招进入公司的员工，工资是由公司人事部在每月固定日期直接发放的；
2、通过第三方进入公司的员工，公司是将当事员工工资结算给第三方，然后第三方在扣除一部分费用后，再发放到当事员工手里。
三、第三方费：
1、第三方会有一部分费用作为介绍费；
2、公司直招是没有介绍费的。
第三方招聘一般都是单位委托第三方来进行招聘员工。而直招就是本单位自己根据职位需求去进行招聘。在待遇方面很有可能造成不一样。直招待遇应该会比第三方招聘待遇好一些，***呀，升迁都要好一些。
直签和劳务派遣区别？
区别有以下区别
1、招聘方式的不同。
直签都是老板从人才市场是招到的长期工，入职后会签订劳动合同。
而劳务派遣是中介派遣劳务工到工厂工作。工人的合同都是跟劳务中介签的。
2、薪资待遇不同。
直招的正式工，工资都是由公司统一发放，而且公司会给员工缴纳五险一金。
而劳务工的工资是中介发放的，有时候中介也不会给员工缴纳社保。
3、工作的时间不同。
正式工比劳务工，工作时间长。因为加班这些都是正式工在做。劳务工是做到那个时间点后，就直接下班了，也不会加班。
直签直接和单位签订劳动合同，属于单位正式员工，和单位有劳动关系，劳务派遣工是和劳务派遣公司签合同，属于劳务派遣公司员工，不是单位正式员工，直签可以得到单位的奖金***绩效补贴等待遇，劳务派遣工得不到，直签有升职机会，劳务派遣工没有。
答：直签和劳务派遣的区别在于，直签指的是直接与劳务用工单位签订劳动合同，由劳务用工单位安排工作岗位，有什么问题直接和用工单位协商解决，而劳务派遣则指的是由劳务公司派遣劳动者去劳务用工单位工作，有什么问题由劳务公司处理和解决。
1.劳动关系的不同
派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。
2.待遇的不同
在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在实行了劳务派遣同工同酬后，两者间的待遇虽几乎相同，但还是存在一定差别的。
30 本人想去非洲发展，请问哪里有去非洲工作的招聘信息，国企直招？
1、想去非洲工作，近几年国企愿意以校园招聘形式进行的越来越多，不过具体是否有非洲就要看招聘单位安排了；
2、一般来说，国企校园招聘会有海外和国内的全日制大专及以上学历；
3、现在大多国企都在向海外扩展的业务，经常有企业的海外公司开招聘会，但是否属于国企就要看看单位了。
4、对于应届生来说，要想知道是否有海外的国企招聘，建议直接前往各大高校招聘会。
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