世界各国公务员待遇排名？
韩国
在韩国的公务员考试和中国的公务员考试一样，都是受众人追捧的“金饭碗”。
在韩国，高级行政官员的收入能拍到韩国年收入的前20名，普通公务员在退休后，可以按照退休前3年工资的76%领取退休金。
日本
日本地方公务员平均年收入约35万人民币，包括固定收入和各种补贴及奖金，但加班量却堪称世界第一，每个月平均加班39个小时，相当于用加班换工资。
英国
英国的公务员工作强度不大，退休金也算丰厚，也是有一定吸引力的职业。公务员实行绩效评估制度，按照等级加薪幅度由高至低递减。
以内阁办公室为例，一档为1级，工作杰出，第二年加薪1000英镑；二档为2级加，工作比较杰出，第二年加薪500英镑；三档为2级，第二年加薪500英镑；四档为3级加，刚刚达标；五档为3级，偶有失误，加薪100英镑。
法国
法国的公务员平均工资与工人大致同等，比同等资历的公司职员低30%-40%，并实行同工同酬，如果同一职务的公务员在不同地区的工资不同，***会被告到法庭。
中土集团海外待遇怎么样？
中土集团海外待遇整体来说还是比较不错的。公司为员工提供有竞争力的薪酬***，包括良好的工作环境、完善的***制度、丰富的培训机会和职业发展空间。
此外，公司还会根据员工的实际情况提供海外津贴和其他***，以满足员工在海外工作的各种需求。总体来说，中土集团对待海外员工是比较重视的，努力为他们营造一个舒适、稳定和有发展空间的工作环境。
富士康出国出差补贴标准？
一般的根据国家和地区不同每人每天补助费在30-80美金之间，越南这样的比较贫穷的国家30-40美金左右。当然了你们公司老板开恩想多给就更好啦
这个问题没有统一的标准，因为差旅费标准存在单位和职别以及级别的差异：
1、每个单位到国外出差的标准是不一样的，而且和你所处的职位相关
2、我建议你直接询问贵公司相关部门差旅费报销的规定
3、该规定一般可以在公司内OA系统查到，当然你也可以询问公司财务室或者人力***部的同事
想出国劳务,有什么渠道？
首先确定是否要出国
很多人都说我在国内工资一万，想出去挣个三万，这种人我基本上劝退，在国内月薪一万，还出什么国！据我了解的出***工的工作，基本在1万到1万五之间，再高了，小心被骗！
如果你在国内工资四千左右，那么出国挣钱还是有必要的。尤其是那些工厂普工，加班加点，一个月才三四千的工资。
其实出国劳务也就几种方法要么自己找，要么让别人帮你找。
自己找呢
1、你在国外有朋友，直接过去找工作就行
2、自己通过网络联系公司，可以去***看看有什么招聘信息
3、通过一些互联网招聘网站，里面有很多国外招工信息，你可以投递简历自己找
出国打工一般要找专门的劳务公司，签订合约，这样的一般比较正规，打工的项目也正规，收费也高，也保险。一般办理签证加上交纳保证金要1W~3W。
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节***日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
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