老人出国年龄限制几岁？
因服务能力所限，不接受80周岁以上的旅游者。
70岁以上的老人出境旅游，不管是到泰国还是其他国家和地区都需要提供体检和健康证明的，而且高龄老人出行必须要有直系亲属陪同出行，此外报团出行旅游还需要注意以下几点：
1、旅行社会要求签署免责参团的责任书。
2、如旅行社无法为高龄老人购买旅游意外险，家属必须要另行购买相关保险。
3、老年人出国旅游需要提交体检报告。
入党的年龄限制及条件？
入党的最小年龄是18岁。
1、根据***的规定，一个中国公民要十八岁才能入党，18岁是入党的年龄限制，因为党认为一般说来，一个人到了十八周岁才算成年，才会比较由能力来判断政治，才由能力来选择自己的政治信仰，将加入党作为一个终身的志向。
2、想要入党，除了要满足十八岁，还必须要承认中国***的纲领和章程，要加入中国中国***必须要是自愿的，而且要自愿加入党的一个组织并且在其中积极工作，要坚决的执行党的决议，而且要按期的交纳党费，这几个条件有一个达不到都不能成为一名党员。
法律依据：《中国共产***程》
第一条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国***。
入党有年龄限制是年满18周岁以上。
申请加入中国***，必须具备以下条件:
1.年龄在18周岁以上。
2.本人必须具有中国国籍，是从事劳动而不是剥削他人劳动的人。
3.承认党的纲领和章程，不只是口头上的，更重要的是有决心和行动。
4.愿意参加党的组织并在其中积极工作。这是列宁主张的必须坚持的一个原则问题。
5.愿意按期交纳党费。这是党员关心党的事业，有组织观念的一种表现。
劳动法规定外派工不能超过几个月？
劳动法归定外派工不能超过几个月。这个问题我认为。一个单位需要。外派工作人员。借用或者帮助工作。一般是在六个月到一年期。如果去农村扶贫。一般工作时间稍长一点。大概一年期，如果是外派出国。最多不超过三年。外派人员的工资。一般有原单位发。但组织关系和劳动关系不变。
为严格限制劳务派遣用工，草案规定劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施，并对“三性”岗位的具体含义作了进一步界定：临时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超过六个月；***性是指用工单位的工作岗位为主营业务岗位提供服务；替代性是指用工单位的职工因脱产学习、休***等原因在该工作岗位上无法工作的一定期间内，可以由被派遣劳动者替代工作。
为促使劳务派遣单位依法经营，草案规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法办理行政许可，并对取得行政许可的条件作了具体规定，包括将注册资本要求有不得少于人民币50万元提高到不得少于100万元、劳务派遣单位应当有符合法律规定的劳务派遣管理制度等。
为落实被派遣劳动者同工同酬的权利，草案增加规定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同以及与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合同工同酬的规定。
另外，草案增加了对相应违法行为的处罚，一是增加规定，对未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门依法予以取缔，没收违法所得，并处以罚款；二是进一步明确规定劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法规定的，处以罚款，并适当提高了罚款额度；对劳务派遣并可吊销其经营劳务派遣业务的行政许可。
劳务派遣新规定有没有最长时限
劳务派遣合同期限一般为2年固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民***规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。
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