央企为什么不认可两年制硕士？
央企之所以一般不认可两年制硕士，主要是因为央企普遍有着较高的用人标准和职业水平要求，希望员工能够具备较为全面和深入的学术与专业背景以及实践经验，以适应高难度的工作和挑战。
相比较而言，两年制硕士研究生培养时间较短，仅有两年的时间学习，难以达到央企的用人标准。另外，相对于具有科研基础和实践经验丰富的硕士研究生，两年制硕士研究生能力和水平容易存在不足的情况，尤其是学术背景相对薄弱的情况下。
另一方面，央企往往更倾向于用人单位对应的专业硕士。由于央企在行业中地位较高，其所需的人才类型和要求会不断变化和发展，在岗位招聘时所选择的专业和学历条件也会因此而有所变化。
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总之，两年制硕士虽然拥有着较为短的培养时间和较低的学历门槛，但面对央企的用人标准和职业水平要求，始终存在一定的局限性。
两年以下的海外硕士，其实就是只读了一年的硕士就拿到文凭了，这种一般学费很高，十有八九是靠爹妈，跟自己没关系。
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对于这类没有真才实学的硕士，国企和央企无法精准鉴别，因此拒之门外，但公务员却没有对他们紧闭大门。
毕竟成为公务员要经过严格的国考，每一环节都需要付出很多的努力，这能充分考验学生的各方面能力，做不了***。
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