留学生归国后就业跟国内大学生工资一样,你怎么看:留学生回国的工资?

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1、创业支持多，很多城市为促进经济发展，留住人才，对归国创业留学生给予大力支持，除了资金补贴外，还有借贷优惠，可免息或减息向银行借贷并创业。

2、以下是一些可能的优势和挑战：优势： ***和网络：回国后，留学生可能能够更好地利用本土***和人际网络来寻找就业机会。他们可能与本地企业、校友和其他专业人士建立联系，这对于在职场中获得机会和信息是有益的。

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3、海归博士回国求职时有以下几个优势：具有外语优势，流利、自如的外语口语能力，令许多国内学生无法企及。自我管理能力强，海外留学大到住宿、小到做饭都需要自己解决，在此过程中锻炼了自己的自我管理能力。

4、尽管有以上优势，回国找工作仍然存在一些挑战：竞争激烈：中国的就业市场竞争激烈，留学生需要面对来自国内名校毕业生、经验丰富的职场人士等的竞争。

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1、留学回来是否好找工作，其实取决于多种因素，如所学专业、毕业院校、求职行业、个人实力和经验等。

2、语言优势：留学生在国外学习期间，一般会掌握当地的语言能力，这对于回国找工作时与中国企业进行沟通是有帮助的。

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3、市场需求尤其是留学生的外语能力，遥遥领先于国内毕业生。这在外企的职场竞争中是很大的优势。不少留学生在掌握英语的基础上，还能熟练使用另外一门小语种，更能够快速适应并胜任多语种互译沟通的工作要求。

出国留学后回来好找工作。尽管现在已经不像80年代，出国留学仿佛镀金，只要甩一个海外留学学历证书就能高枕无忧。但无疑一段海外留学经历、一张国外院校的学位证书已经比在国内学习的同龄人有优势的多。

语言能力：留学生需要具备流利的汉语和英语能力。如果留学生的汉语水平不够，那么他们在国内找工作的难度就会增加。国外经验的价值：留学生在国外的学习和生活经历可能会为他们在国内找工作带来一定的优势。

就业市场需求：不同行业和地区的就业市场需求不同。一些行业可能对留学背景有更高的需求，如国际贸易、金融、科技等。在这些行业中，留学生可能更容易找到工作机会。

回答一：如果留学生在海外的专业知识和经验与国内市场需求相匹配，那么他们可能会更容易找到工作。但是，他们需要认真考虑自己的职业规划，不断更新自己的技能和经验，以提高自己的竞争力。

留学生回国真的会比较好找工作。因为对于留学生来说，得到一份国外当地是实习offer是加分项。无论毕业后是选择回国工作，或是留在国外发展，在简历上有一段实习经历必然是锦上添番季付花的。

归国应聘求职占比明显提高汇报表明，2020年向中国职位递送个人简历（即有心在中国发展趋势）的海归优秀人才总数较2019年激增39%，增长幅度远超2019年（3%）、2018年（3%）的同比增幅。

留学生回国求职的预期非常高，但实际，海归回国后对于找工作的把握力不足。加之，长期生活在国外，对于国内工作求职等相关信息相对滞后。所以近些年，越来越多的留学生开始选择专业的求职机构帮助。

日本最新出台的毕业生滞留日期，从90天延长到180天，给予了留学生更长的找工作时间，不会毫无人情味的将留学生已毕业就赶回学习。

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