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本文目录一览：
- 1、未成年出去打工犯法吗
- 2、15岁打工违法吗
- 3、15岁可以打工吗合法吗
- 4、未成年出去打工犯法吗?
- 5、15岁工作违法吗
- 6、15岁可以打工吗
未成年出去打工犯法吗
1、未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。
2、合法。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。
3、未成年打工不犯法，未成年工受劳动法保护。相关法律中有针对未成年人相关保护规定。由于生理特点，国家对未成年工人予以特殊保护的法律规范。
4、法律分析：未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。
5、法律主观：根据《中华人民共和国未成年人保***》及《中华人民共和国 劳动法 》规定16岁可以打工。
6、不一定，这个要看年龄的，满十六周岁的是可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。并保障其接受义务教育的权利。
15岁打工违法吗
1、岁是不能打工的。年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。
2、是违法的。规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。
3、犯法。根据中国《劳动法》的规定中可知，最低打工年龄是16周岁，无论15岁童工是否自愿工作用人单位招收童工工作都属于犯法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。
4、不管是否自愿，都一律按照童工处理，是犯法的。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
15岁可以打工吗合法吗
1、岁是不能打工的。年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。
2、国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工，打工不合法。
3、犯法。根据中国《劳动法》的规定中可知，最低打工年龄是16周岁，无论15岁童工是否自愿工作用人单位招收童工工作都属于犯法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。
4、法律分析：违法。我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
5、因此，15岁以下的青少年不得以任何形式从事工作。16岁以上的未成年人可以在符合法律法规的情况下开始打工。在打工过程中，保护未成年人的权益是非常重要的。
未成年出去打工犯法吗?
用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。
国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工，打工不合法。
未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。
15岁工作违法吗
1、岁是不能打工的。年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。
2、犯法。根据中国《劳动法》的规定中可知，最低打工年龄是16周岁，无论15岁童工是否自愿工作用人单位招收童工工作都属于犯法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。
3、不管是否自愿，都一律按照童工处理，是犯法的。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
4、法律主观：自愿打工的 童工 不算违法，但用人单位属于违法聘用童工（法律规定的文艺、体育等特殊情况除外），用人单位是要受到处罚的。
5、法律分析：当然是违法的，已经违反劳动法的规定涉嫌招收童工了，但是不是15岁的未成年人违法，是用工单位违法。法律依据：《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
6、法律主观：雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
15岁可以打工吗
法律主观：15岁不可以打工。除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
岁可以打工吗15岁不能打工。15岁算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。
不可以。《中华人民共和国未成年人保***》规定：未满16周岁的未成年人是国家特殊保护的对象，不得从事危害身心健康的劳动，不得从事超出其体力、智力、心理承受能力范围的劳动，不得从事影响其正常学习的劳动。
不可以。根据未成年人保***得知，在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
犯法。根据中国《劳动法》的规定中可知，最低打工年龄是16周岁，无论15岁童工是否自愿工作用人单位招收童工工作都属于犯法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。
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