15岁能不能去打工:15岁可以去打工吗??

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1、岁可以做学徒、餐厅服务员、超市促销员、收银员、自己学餐饮做生意等。学徒 15岁可以给别人当学徒工，在工资方面虽然高，但是能包吃包住，能够满足正常的基本的温饱和住宿。

2、岁能找什么工作？各类职业的学徒工。例如：蛋糕学徒工、面包学徒工、奶茶店学徒工等等。不要觉得学徒工工资低，等到真正学出来之后，有技术，还能自己开店挣钱。售货员。例如：卖服装、超市售卖等等。

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3、岁的年轻人在找暑***工的时候可以选择以下几个途径：本地商家和小型企业：向周边的咖啡馆、快餐店、超市、餐馆等商家递交个人简历和求职信，表达对暑***工的兴趣。这些商家通常需要临时员工，因此是找暑***工的好去处。

4、以下是一些可能可以让15岁的未成年人寻找工作的地方：亲戚朋友：你可以问问你的亲戚朋友是否需要帮手，比如帮忙看管孩子、照顾宠物、做一些简单的家务等等。

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不可以。《中华人民共和国未成年人保***》规定：未满16周岁的未成年人是国家特殊保护的对象，不得从事危害身心健康的劳动，不得从事超出其体力、智力、心理承受能力范围的劳动，不得从事影响其正常学习的劳动。

法律主观：15岁不可以打工。除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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不可以。我国《中华人民共和国劳动法》中规定，我国最低工作年龄限制为16岁，15岁未达到最低工作年龄限制，不可以上班。上班原指公务人员出勤退勤，后广泛用于民间公司职员之出退勤。上班源于宋代，全称为“上朝班”。

不可以。根据未成年人保***得知，在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

岁可以打工吗15岁不能打工。15岁算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。

法律分析：15岁是不能打工的。年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。

不可以。根据查询华律网显示，除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，所以15岁不可以打工。

岁是不能打工的。年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。

犯法。根据中国《劳动法》的规定中可知，最低打工年龄是16周岁，无论15岁童工是否自愿工作用人单位招收童工工作都属于犯法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。

法律分析：违法。我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工，打工不合法。

法律主观：自愿打工的童工不算违法，但用人单位属于违法聘用童工（法律规定的文艺、体育等特殊情况除外），用人单位是要受到处罚的。

因此，15岁以下的青少年不得以任何形式从事工作。16岁以上的未成年人可以在符合法律法规的情况下开始打工。在打工过程中，保护未成年人的权益是非常重要的。

1、满15岁未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了未成年人保***，不能雇用未满16周岁的未成年人。15岁是不能打工的。

2、未成年不可以打工。未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。

3、满15未满16岁不可以打工。禁止用人单位招童工。

4、满15未满16岁可以打工吗满15岁未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了未成年人保***，不能雇用未满16周岁的未成年人。

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