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本文目录一览:
- 1、幼儿园教师招聘考的什么
- 2、幼儿园编制考试内容
- 3、幼儿编制考试考几门
幼儿园教师招聘考的什么
1、幼儿园教师招聘考试分为笔试和面试两个阶段,笔试分为综合知识和学前教育专业知识两科;面试以试讲和答辩相结合的方式进行。
2、幼儿园教师招聘笔试考《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》、教材教法等。主要内容有幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心知理学、幼儿卫生保健、教育政回策法规、公共基础知识等6个方面。
3、技能测试是教师招聘面试的一种形式,一般出现在音乐、美术、体育和幼儿园教师岗位的面试考核中,主要考察拟应聘科目的专业技能。例如,音乐会将检查声乐、钢琴和舞蹈,体育将检查篮球、足球和排球的特定动作。
4、弹、唱、才艺展示时间各3分钟,弹、唱各占20%分值,才艺展示占15%分值。弹(钢琴),指定曲目演奏;唱,指定曲目视唱;才艺展示,主要考察幼儿教师才艺特长和综合素养,要求现场展示贴近幼儿教学的才艺。
5、公共基础知识,包括天文,地理,时事政治法律,公文写作,马克思主义,***理论,***思想,学科专业知识,学前心理学,教育学,卫生学教案。保健知识能力包括幼儿常规,常见病,安全事故的处理。
幼儿园编制考试内容
幼师考编考《教育基础知识》、《公共基础知识》和《学科专业知识》。《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教材教法、教师职业道德修养等方面。
幼儿园教师招聘笔试内容主要分为:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。 主要考察幼儿教育的产生和发展。
幼儿园编制考试内容如下:《教材法》:主要考察理论知识、教学设计、上课案例分析等,考试题型为填空题、单项选择题、判断题、简答题、论述题,考试时长为120分钟。
幼儿编制考试考几门
幼儿园教师编考笔试和面试两科。其中笔试的内容有公共基础知识和专业知识,公共基础知识有幼儿心理学、幼儿教育学、教育政策法规等。专业知识是所报学科的专业知识。面试的内容通常是备课、试讲、答辩。
幼儿园教师考编笔试考的是三门,分别是教材教法以及学科专业知识及活动设计,还有教育教学理论。幼儿园教师考编考试的考试题型涵盖单选以及判断题,还有教案设计题和案例分析题。
学科专业知识包括专业技能和专业知识,弹、唱、跳、画、讲故事五项专业技能。幼师考编的考试内容笔试。(1)公共基础知识。
幼儿园教师考编笔试考的是三门,分别是教材教法以及学科专业知识及活动设计,还有教育教学理论。主要考试内容涵盖幼儿心理学以及幼儿教育学,还有幼儿卫生保健和幼儿教育心知理学,教育政策法规、公共基础知识六个重要方面。
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