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央企是铁饭碗吗?
1、是的。一般只要不是大的错误，可以一直在央企工作。
2、名副其实的“铁饭碗”用“铁饭碗”这个词来形容国企和央企再适合不过了。那么为什么说国企和央企是铁饭碗呢？接下来将从三个方面，稳定性、***待遇和未来发展具体展开描述。
3、国企和央企来说，稳定性、***待遇、保险保障、未来发展等都相对来说差一些。国企和央企之所以不好进，绝对是有原因的。所以，国企和央企的员工不要轻易选择辞职。
央企和国企有哪些区别?都是铁饭碗吗?
地位不同，有如部长与***之差别。央企多为规模超大的企业，看中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，领导权利自然也大，员工***应该也好。
央企由国资委直接管理。一般国企有隶属于地方***管辖的，有归于中央其他部委的。规模不同 央企多为大规模企业。国企隶规模小，发展受地域限制。
首先第一点是他们的范围不同，其实所有的央企都属于国企，因为我国是一个以公有制为主导的国家。水央企隶属于中央管辖，但是从本质上来说，它也在我国国有体制的管理之下。
央企正式员工是什么?
1、事业单位编制。正式工是央企的正式员工，享有更稳定的职业生涯、***待遇和保障，其编制属于事业单位编制，被称为编内。编内人员享有国家公务员的相应权益，并且在晋升、调动等方面较为灵活。
2、央企员工是央企正式编制，央企正式编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
3、企业编制。根据查询软文网得知，央企的正式员工是央企职工属于企业编制，不属于事业单位编制，职工都是直接跟企业签订合同，且有可能被辞退。
4、央企正式编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制。
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