菏泽教师编语文笔试58分能进面吗？
首先，lz在这里遇到往年考进去的教师的可能性极小
其次，由于试卷难度不同、应聘人员人数不同等客观因素，问到分数的参考价值也不大
一般来说，能拿到总分的70%就比较有希望进入面试了
教师招聘差两名可能补录吗？
不大。现在教师岗位越来越吃香，基本上一个岗位几十个人去竞争，如果考试、试讲过程都通过的话，一般情况下都是要去的。
教师还不像公务员，有可能在政审环节出问题，而且对身体体检也不是太严苛。所以，客观上也不太可能被刷下来。后面的人想要递补被录用几率很小。
教师招聘未进面可以补录吗？
这个问题的答案可能因地区和招聘机构而异。有些地区或招聘机构可能允许教师招聘未进面的人员进行补录。但是也有一些地区或招聘机构不允许这样做。您需要查看当地相关政策及相关招聘机构的规定，或者咨询相关部门或招聘机构的负责人，以获得更准确的答案。
教师编进面录取的几率大吗？
不大，教师证的面试通过率可以达到60%以上，面试不通过的概率占比还是比较少，对于教师证面试通过与否和自己本身是否紧张有关。
第一次参加教资面试，面对下面的考官，内心很慌张，害怕面试通过不了，讲话也打颤，所以导致面试失常，讲话不顺畅。通过考场环境导致大脑失去正常运转思维，面对考官对结构化问题的持续发问，记不住考题是常有的事，从而导致发挥失常，备课的教案也有很多环节没有讲到。
教师编制的录取几率与多个因素有关，包括招聘岗位的需求、应聘者的综合素质和竞争力等。一般来说，教师编制的竞争比较激烈，因此录取几率相对较小。但是，如果您具备优秀的综合素质和竞争力，同时也符合招聘岗位的要求，那么您的录取几率就会相应提高。
几率不大。
因为教师编制是有限的，每年的招聘***有限，而报考教师的考生众多，竞争非常激烈。
此外，还有许多条件和要求需要满足，如学历、专业、能力等等，许多考生未必全部符合，这就进一步减小了编制面试的几率。
如果想增加编制录取的几率，可以多加强自身竞争能力和提升自己的综合素质，如加强研究能力、提高教学水平等，这样才能更好地面对竞争。
同时，在不满足条件的情况下，可以先考取非编岗位，积累经验，提升自己的竞争优势，为今后进入编制铺平道路。
看情况。
教师招聘笔试过了，面试过了的概率就很高了。首先教师招聘进面的比例是1:2，如果说招一个人，就有两个人进面试去竞争，所以你要看这两个人的分差，如果是第1名分差在1分以内概率基本上在90%以上，如果是第2名分差在一分以上，那就比较危险了。
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