事业单位教师岗笔试考什么科目？
事业单位教师招聘***取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目为《教育基础知识》和《专业知识》，面试主要***取说课或者试讲的形式考察应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
教师事业编制考试科目一般都考什？
考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告由于各地区教师招聘考试并不是全国统一考试，各地区考试科目不同，所以具体考试科目应以当地招聘公告为准
教师事业编制考试科目一般都考什？
考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告由于各地区教师招聘考试并不是全国统一考试，各地区考试科目不同，所以具体考试科目应以当地招聘公告为准。
教师编制考试考什么内容？
教师编制:
教师编制的主要途径就是事业单位招考，中小学是事业单位，使用专门用于基础教育的教育专项编制，属于走职称工资路线的专业技术类事业单位。
招聘方式：
现行教师招聘，除个别省份从全省统一招聘以外，大部分还是以县级***招聘为主。
因为大部分是以县级***招聘为主，所以每个地区的招考公告都是不一样的，所以在报考之前一定要多多关注招考信息以及往年的公告。
公告内容：
对于公告要特别注意考试内容、考试形式、报考条件等等，避免浪费机会。
教师招聘考试一般分为笔试和面试，下面我给大家简单的介绍一下各自的考试内容。
考试内容：
1、笔试
就安徽来说，中小学教师招聘考试考的是教育综合知识和学科专业知识（语数外音体美等），其中教育综合知识包含教育学、心理学、教师职业道德修养、教育法律法规、新课程理论。
不同地区、不同学段的考试内容会有所不同。建议考生最好关注本地教育局官方网站上公布的考试大纲。
一、教师编制笔试考试内容
大部分地区教师编制考试需要进行笔试+面试；笔试考试内容如下：
中小学岗位：《中小学教育综合》（教育学、心理学、师德法规、时政）、《学科》（教材教法、相应学科基础知识）；
幼教岗位：《幼教教育综合》（教育学、心理学、师德法规、时政）、《幼教学科》（法规指南、学前卫生学、五大领域）
有的地区有可能不考《学科》，例如江西省幼教教招统考不考学科、福建地区需要考学科。考生可以关注当地的教育局教师招考公告，查询自己想要报考地区的考试科目以及要求。
二、教师编制面试考试内容
各个地区面试形式都有不同，大部分地区是指定相应的教材或者篇目进行试讲、说课、结构化面试。
笔试内容：
1、联考事业单位D类考试公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》（主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，模块组成为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择）和《综合应用能力》（针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。）。《职业能力倾向测验》考试时长为90分钟，满分为150分/100分;《综合应用能力》考试时长为120分钟，满分为150分/100分。
2、地方教师招聘考试内容总体内容教育综合知识（教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等、时政）、学科专业知识（专业课）、公共基础知识等。每个地方考试内容不尽相同，有以上的全部内容的、也有考其中一部分或两部分的。
题型方面：单项选择、多项选择、判断、填空题、简答题、名词解释、案例分析、写作（论述）等。
面试内容：
一般进行现场说课、现场试讲或者现场答辩。
说课的重点在于实施教学过程、完成教学任务、反馈教学信息。
试讲主要考查应聘者对某门课程的驾驭能力。
每个地方考试的内容不同，大体都在这个范围内，希望对你有帮助。
到此，以上就是小编对于教师编考多少科目能过笔试 的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师编考多少科目能过笔试 的4点解答对大家有用。
