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2019安徽教师考编教综易错题及争议题汇总
单项选择题 教育学成为一门独立学科,以( )的《大教学论》的发表为标志。 A.赫尔巴特 B.夸美纽斯 C.凯洛夫 D.苏霍姆林斯基 答案:题干设置有误 解析:针对教育学成为一门独立学科的标志性著作尚有争议,但以赫尔巴特的《普通教育学》的发表为标志。
课外活动目标实现的关键因素是 答案:A.学生的积极主动性 解析:课外活动是学生在课堂之外进行的学习活动,其目标实现主要依赖于学生的主动参与和积极性。虽然教师在其中起到主导作用,但学生的积极主动性才是关键因素,它决定了课外活动的效果和质量。
【答案】C。解析:A选项心理在适应环境中的机能是机能主义;B选项构成意识的基本要素是构造主义研究的;D项环境与人的关系是环境心理学也成为生态心理学所研究的;行为主义学派则主要研究***与反应之间的关系,因此本题选择C。
安徽教师考编《教育综合知识》考点(三)
1、日本跟韩国教育与经济发展的关系:教育超前于经济发展,体现了教育具有(相对独立性)。解析:教育与生产力的发展和政治经济制度的变革并非完全同步:教育相对独立于生产力的发展水平;教育相对独立于政治经济制度。
2、我国的教育目的及其理论基础我国现阶段教育目的的理论基础:马克思主义关于人的全面发展学说是我国教育目的的理论基础。我国现阶段教育目的及其基本精神教育目的:教育必须为社会主义现代化建设服务,为人民服务,必须与生产劳动和社会实践相结合,培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人。
3、学习动机的激发是教育心理学中的重要内容,它直接关系到学生的学习效果和教师的教学成效。在安徽教师考编《教综》中,学习动机的激发是一个核心考点。以下将结合六大学习动机理论,详细阐述如何激发学习动机。强化理论 理论要点:强化能够激发学习动机。激发建议:妥善进行奖惩。
安徽教师考编《教育综合知识》考点(二)
1、所谓“非指导”,是为了与其他理论提倡的“指导”相区别,“非指导”不是不指导,而是一种不明确的指导,即要有指导的艺术,促进学生的学习。罗杰斯主张用“学习的促进者”代替“教师”这个称谓。教师的任务是要为学生提供学习的手段和条件,促进个体自由地成长,教师的角色是“助产士”或“催化剂”。
2、安徽教师考编《教综》考点:学习动机的激发 学习动机的激发是教育心理学中的重要内容,它直接关系到学生的学习效果和教师的教学成效。在安徽教师考编《教综》中,学习动机的激发是一个核心考点。以下将结合六大学习动机理论,详细阐述如何激发学习动机。强化理论 理论要点:强化能够激发学习动机。
3、解析:课外活动是学生在课堂之外进行的学习活动,其目标实现主要依赖于学生的主动参与和积极性。虽然教师在其中起到主导作用,但学生的积极主动性才是关键因素,它决定了课外活动的效果和质量。
4、信度和效度是评估测验质量的两个核心指标,二者既有区别又存在逻辑关联。定义与核心区别信度 定义:指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。核心特征:强调多次施测结果的重复性。例如,同一份语文试卷多次测试同一学生,若分数稳定,则信度高。关键词:一致性、稳定性、可靠性。
5、“教育”与一组特殊条件相联系,如明确的目的、精心选择的课程、有专门知识的教师、良好的校园环境等。社会背景:强调“教育”行为发生的社会背景,以及“教育”与一定社会、政治、经济、文化等条件之间的联系,说明教育活动的社会性、历史性和文化特征。
安徽教师考编物理考试大纲
1、安徽省中小学教师公开招聘省命题考试中学物理学科笔试大纲 考试目标与要求 本考试旨在全面评估考生对中学物理课程的学科理论知识、实验技能以及物理观念、科学思维和科学探究能力的掌握情况。
2、安徽教师招聘考编考试主要包括笔试和面试两部分,其中笔试为全省统一考试。笔试 笔试科目包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加。《教育综合知识》:该科目主要考察教育学、心理学、法律法规、新课程改革以及教师职业道德五大模块的内容。
3、教师编制知多少?2020安徽教师招聘考试公告、报名信息2020年安徽省中小学教师招聘考试时间确定为8月8日,公告、岗位***发布及在线报名等工作预计在6月底至7月初进行。以下是关于2020年安徽教师招聘考试的详细解考试与资格证的区别:取得教师资格证是从事教师职业的必备基础认证,属于国家职业许可。
4、年安徽省教师招聘考试内容主要包括教育综合知识和学科专业知识两门,有相应的考编大纲可供参考。笔试内容: 教育综合知识:这门科目通常涵盖教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等方面的内容,旨在考察考生对教育基础理论的掌握程度。
5、笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。笔试每科满分为120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
6、安徽教师招聘笔试考试为:《教育综合知识》、《学科专业知识》(考生都需要参加)。笔试每科满分为120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
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