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央国企2026秋招岗位表
以下是2026届央国企秋招部分岗位信息：金融类：国泰基金有研究、投资、金融科技岗；还有华泰证券、南方基金、招商银行数字金融训练营等岗位，要求硕士及以上学历，企业提供完善培养体系。
岗位说明：为银行业务运营提供支持和保障，包括数据处理、系统维护等，要求具备扎实的计算机和信息技术基础。乡村振兴专项岗：岗位说明：专注于服务乡村振兴战略，负责农村地区的银行业务拓展和客户服务，要求具备强烈的责任感和使命感。
鹏扬基金管理有限公司2026届校招 岗位：深圳分公司渠道经理（base深圳）。岗位职责：主要负责深圳、广州及华南区银行渠道开拓、维护与服务工作。围绕公司整体营销方案，完成下达的考核指标。了解渠道的需求，维护并保持与渠道的良好关系。根据公司产品销售***，推动现有产品日常销售工作，并提供资讯服务。
模型算法工程师：博士，需求专业涵盖应用数学、计算机科学与技术等。硬件开发工程师：硕士，需求专业为电子科学与技术、电气工程等。嵌入式软件开发工程师：硕士，需求专业包括计算机科学与技术、控制理论与控制工程等。人工智能大模型开发工程师：硕士，需求专业为人工智能、计算机科学与技术等。
智能电网技术研发岗位。此类招聘通常面向2026届毕业生，但部分企业允许2025届未就业人员投递，需关注具体公告要求。注：OPPO及中国兵器工业集团全资子公司等企业虽开放2025届秋招岗位，但因性质不属于央国企，未纳入统计范围。应聘者可通过***院国资委***、央企招聘平台或高校就业网获取最新公告。
铁路招聘正式工怎样报考
1、报考铁路正式工，主要可以通过公务员考试和校园招聘两种方式进行。以下是关于如何报考的详细解公务员考试 关注国家公务员局或相关铁路部门发布的招聘公告，了解招聘岗位、条件及报名时间。按照公告要求准备相关材料，如***、学历证书、专业资格证书等，并进行网上报名。
2、主要报考途径 参加公务员考试：这是一条正式的进入铁路***机构的途径。校园招聘：尤其适合应届毕业生。铁路局通常会在每年的9月至10月进行校园招聘，是进入铁路公司的主要方式。校园招聘具体流程 报名阶段：学生需要填写相关表格并提交给学校或铁路公司的招聘团队。
3、报考铁路正式工主要有以下两种方式： 公务员考试 报考方式：关注国家公务员局或地方公务员局发布的铁路相关职位招聘信息，按照要求进行网上报名。 适用人群：符合公务员报考条件的所有人员，不仅限于应届毕业生。 校园招聘 报考时间：通常在九到十月份进行，具体日期需关注铁路公司或铁路局发布的招聘公告。
4、要成为铁路正式编制的员工，通常需要通过以下几种方式：参加公务员考试。对于希望进入国家铁路局的求职者来说，这也是一个可行的选择。公务员考试具有较高的难度和激烈的竞争，因此考生在备考时需要付出大量的努力。备考时，应特别注重行政职业能力测验和申论科目的复习，因为这两门科目在考试中占据重要比重。
5、中国铁路总公司的招聘流程大致如下：报名——资格审查——面试——录用，体检。值得注意的是，大部分招聘无需笔试，只需通过面试即可。这使得通过校园招聘进入铁路公司变得相对容易，只要你符合招聘要求，成功的可能性很大。
铁路招聘笔试都考什么
数量关系处理能力：通过数***算题目考察应聘者的数学应用能力。专业知识：根据应聘岗位的不同，可能涉及铁路工程、信号系统、车辆维修等技术知识，或企业管理、人力***管理等管理知识。铁路基础知识：涵盖铁路行业的基本概念、历史发展、组织结构、运营流程等方面的知识，是评估应聘者是否具备从事铁路工作基本素质的关键。
铁路招聘笔试主要考察以下几个方面：基本知识测试：法律法规：涉及与铁路行业相关的法律法规知识，评估应聘者的法制观念和合规意识。职业道德：考察应聘者的职业道德素养，包括诚信、责任、敬业等方面的内容。企业文化：了解并认同铁路企业的核心价值观和企业文化，评估与企业的契合度。
铁路招聘笔试主要考察以下内容：职业能力倾向测试 《行政职业能力测验》：这是主要的考试科目，侧重于考察报考者的基本素质和发展潜力，满分100分。具体包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等内容。公共和铁路基础知识 科技基础知识：涉及基本的科学技术知识。
铁路招聘笔试主要考察以下内容：职业能力倾向测试 数量关系：考察报考者对数字关系的理解和计算能力。 言语理解与表达：测试报考者对语言文字的理解和运用能力。 判断推理：评估报考者的逻辑思维和推理能力。 常识判断：涵盖科技基础知识、时事政治、法律基础知识等，考察报考者的基本常识和知识面。
铁路笔试一般考察以下内容：《行政职业能力测验》：言语理解与表达：主要考察阅读理解、语句表达和逻辑推理的能力。数量关系：考察数***算和数据分析的能力。判断推理：要求考生具备逻辑推理和图形推理的技能。资料分析：着重考察对数据的理解和分析能力。
铁路招聘考试内容：笔试***用闭卷方式，考试科目《行政职业能力测验》，主要侧重于报考者的基本素质和发展潜力，满分100分。职业能力倾向测试 数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。
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