所面试的岗位是新增岗位好还是替代岗位好？
个人认为“替代岗位”相对占优势，因为在职场中，所应聘的第一份工作的岗位往往有效引导着个人职业生涯规划，岗位前景如何非常关键。
“新增岗位”一般属于企业发展过程中对市场情况主观预判而开拓新领域而新设置的岗位，企业对市场运行情况没有充分的实践基础，新增岗位的运营模式缺乏操作经验，一切从零开始，从岗位职责，规则制度，业务水平，技术开发，管理技巧均无参照标准，容易导致方向偏离，甚至发生岗位设置失败情况，从而影响职业生涯规划；
“替代岗位”一般属于企业发展过程中，从战略高度衡量后，对不适宜企业发展的岗位进行有效优化升级、替代更新，该岗位经历过长时间磨练、推敲、运营、总结，即便存在不适合的地方，也经历过时间和市场实践的检验，有了不足之处的经验教训，能给替代的新岗位提供有效的参考，能够引导岗位正确方向运营，经过锤炼的替代岗位能够有效促进企业战略发展，引导求职者确立正确的职业生涯规划。
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去面试了几家都是第三方代招，要收费，基本都是去了交费就可以上班，其余的什么都不问，靠谱吗？
一般不靠谱。
好公司，需要的是人才，也不会纠结这些费用，除非需要他们的目的就是为了你这些费用！！现在社会都发展成这样了，招聘的人也被当成了掠夺的目标，这是社会的悲哀！但是我们也要相信自己，可能这是一份对我们太有诱惑力了，但是我们也要为自己考虑，因为我们不只是为了工作，还要为了自己考虑！中介太多，还有不是中介就是为了赚你的费用的，一定要注意！靠谱不靠谱我不知道，但是想说一句，就算是靠谱的也收费，那么这个公司也好不到哪里去！这只是我的看法！ 来自职Q用户：龚先生 肯定不行，除非特别低端的岗位，收中介费 来自职Q用户：李女士到此，以上就是小编对于教师考编笔试代替面试 的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师考编笔试代替面试 的2点解答对大家有用。
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