事业单位考试分省级和市级吗？
事业单位招聘考试按照管理权限，分为不同级别的考试，有省级考试，主要负责省直属事业单位招聘考试工作。
市级考试，主要负责市直属事业单位招聘考试工作，县区级考试，主要负责县区管理的事业单位招聘考试工作。因此，事业单位招聘分省、市、县区不同级别。
体制内公务员和事业编的差距有多大？
比较大。一是公务员晋升快，事业单位特别是管理岗位基本没有晋升空间；二是车补一个有一个无，事业单位没有车补，公务员按级别都有；三是社会地位有区别，事业单位人员地位比较低；四是死后抚血金、丧葬费等差一半几十万呢。
滨州建达教育：仅供参考
晋升差距。这是最大的差距，公务员一开始的薪资待遇就比事业编高，而且随着年龄的增加，待遇差距会越来越大。这是因为公务员有职务职级并行，但是事业编并没有
公务员正科级的工资待遇和事业编制中级职称差不多，机关事业编少了车贴，每年约八千元，在基层公务员晋升副处很困难，事业编评定副高职称也不容易，所以仅就待遇而言，公务员和事业编差距不大
公务员和事业单位都是体制内工作，但稳定系数、待遇保障等方面有很大的差距。一是稳定系数上的差距，比如，事业单位与公务员改革都是同时在进行中，改革，对公务员来说，机构框架怎么也改变不了，身份永远改变不了。相反事业单位改革就不一样了，有些可能连编制都没有拿到，随时面临会下岗，而且有的还会转为企业员工，失业率增加，稳定系数大大降低。二是工资待遇差距，公务员与事业编在工资标准上差别还是很大的，比如车补问题，公务员都有，事业单位大多数没有，能拿到的基本上都是级别高的人物。三是待遇保障差距，公务员有公务员法约束和管理，新的公务员法实施后，***待遇更加完善，且干满30年，还可以提前退休。公务员的工资受国家财政保护，不会面临拖欠工资或者不发工资。事业单位是自收自支单位，能不能及时到拿到工资、工资系数是否稳定？还要看单位的效益，所以说待遇稳定性差别还是挺大的。三是面子及成就感，公务员属行政编，公务员的身份要比事业单位有面子，权力职责都会比事业单位多一些。
公务员岗位和事业编岗位差距大。差距最大就是政治待遇，公务员可以通过实际职务晋升，譬如从副科到正科，从正科到副处，从副处到正处，从正处到副厅，再到正厅。另外是职级并行晋升，从四级主任科员--***主任科员--二级主任科员--一级主任科员 --四级调研员--***调研员--二级调研员--一级调研员--二级巡视员--一级巡视员。多说一句，职务晋升和职级并行可同时进行，你是正科局长，可以晋升四级或者***调研员，你是县委书记、县长可晋升一级调研员或者二级巡视员。公务员掌握公权力，有决策权。事业编从初级职称到中级职称再到副高正高职称，你就是一个干具体技术活的人，没有决策权。
收入有差异，公务员有车补，事业编没有。公务员的年终奖和事业编激效考核奖也不同。事业编职工去世抚恤金20月工资，公务员去世抚恤金40月工资。
单位一个新上岸的事业编同事辞职，考公务员岗位去了，公务员和事业编差距大，才有这样的选择。
到此，以上就是小编对于事业编笔试差距很小吗省考 的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业编笔试差距很小吗省考 的2点解答对大家有用。
