人事考试与公务员考试有什么区别？
人事考试与公务员考试本质上就不是一个同类别的东西，怎么能谈到区别？人事考试内涵大于公务员考试，公务员考试只是人事考试中的一种，其它事业单位招考以及职业能力等级证书都与人事管理相关的各种考试都涵盖在人事考试之下，这样子的关系如何谈区别呢？
教师考编是需要笔试和面试吗？
是的，教师是国家事业单位职业，凡事想要获得编制都是需要笔试和面试的，这也是对教师职业资格和教书育人能力进行考察的一个重要方法和途径，同时，也是为了公平公正的需要，更是折优录取的需要。所以教师这个职业也不是说相进就进的，也是需要能力和竞争的。
要笔试和面试。教师是事业编，教师编制考试跟事业编的考试程序是一样的，要经过笔试和面试，有的还要有说课的程序。
毕竟教师入编后要授课，面试也是考察考生最基本的应变能力和语言表达能力，所以面试环节也是非常重要的，考生要提前备考，做好准备。
事业单位的考试用书和公务员考试的用书有区别吗？
答案如下：
有区别。
事业单位考试的书籍与公务员考试的书籍在内容上是有区别的。
现在的事业单位或者是公务员逢进必考。但是事业单位考试和公务员考试的书籍是有所不同的。在考试内容和难度上是不一样的。
公务员考试和事业单位考试是一回事儿吗？考的内容一样吗？
不一样。公务员考行测和申论，事业单位考事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。1、综合类主要考试科目是行测、申论、公共基础知识2、教育类常见考试科目是教育理论、专业学科的知识3、医疗卫生常见考试科目是卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等。
达咩达咩，那必须不一样啊
公务员就考申论和行测，基本上没啥变化。
事业单位就不一样了，考啥的都有。
光我知道的就有公基、职测、专业知识、综应……
这俩，不仅考察内容不一样，难度也差很多的！
且鱼和熊掌不可兼得。我本人就是考的综应和职测，并以综应121.5分、职测106.15分的成绩顺利上岸 !！
相较于公考，事考并不难，自己把复习方法掌握好，一个月时间把综应做到110+还是没问题的！
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一、事考误区，早避坑！
先来看一下事考复习中需要提前避让的误区，做好准备、正确安排，能更顺利的上岸。
1. 申论和综应是不一样的
不一样的。
早上考行测，虽然叫法各不相同，但都是行测，也就是五个模块构成。第一是常识，第二是逻辑，第三是资料分析，第四是数量关系，第五是言语理解。
下午考综合应用能力，分ABCDE类，各不相同。
A类是综合管理岗，全部主观题，一般四道题。考的是变形的申论，但是不考大作文，最后一题是公文写作。
B类是社会管理岗，全部主观题，一般四道题。考的是变形的申论，但是考大作文。题型最大的变化是考一道论证分析题。
C类是专业技术岗，全部主观题，一般四道题。考的是变形的申论，但是题型变化较大，主要是有一道科技文献题，有一道案例设计题，需要懂数理化。
D类是教师岗位，考的是教师专业知识。分选择题和主观题。
E类是医疗卫生岗，全部选择题，考的是医疗卫生基础知识。
事业单位的招考是很灵活的，主要分为三类：
1、委托当地人 事部门出题公开招考。***取这种方式招考的事业单位，考试内容和公务员考试类似，主要分为行政能力测试和申论，一些单位会单独再考公共基础知识。当然，事业单位的考试会比公务员的简单些。
2、自己出题公开招考。***取这种方式招考的事业单位，一般会以专业知识的考试为主，比如会计岗位会考你和事业单位财务工作有关的知识。另外会考你和该单位的性质及社会职能相关的题目，比如残联下属的事业单位会考你和残疾人有关的问题。
3、私下单独招考。***取这种方式招考的事业单位，一般只有面试环节。来应聘的大都是熟人介绍来的，因此面试很简单。
事业单位考试总体来看侧重公共基础知识，考试重点因地而异，但是其它的题型和公考的行测大同小异，只是难度上有所降低。
到此，以上就是小编对于考公跟考编的笔试有什么区别 的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公跟考编的笔试有什么区别 的4点解答对大家有用。
