研究生考公免笔试吗？
一般不免笔试。但现在很多地方为了吸引人才，搞了人才引进，主要真对双一流大学的一流学科，不用参加笔试，只参加面试即可，最近两年，针对紧缺人才要的是事业编，不用参加笔试，面试通过后，即可如职，鉴定服务合同，服务期满，考核优秀成或格优先安排实职副科级职务，基本可以一成为公务员。
其他可以参加定向选调，成为国家选调生，期满合格成为公务员，边可参加公务员考试，成为国家公务员。
如果四五线城市事业单位，考试只要双一流大学本科，合理吗？
说实话，事业单位一般性质的工作一般人都能干的了。
这里不是贬低学历高低的问题，也不是讨论是不是大材小用的问题，而是这种现象越发普遍却明知故犯的问题。
其实招聘单位都心知肚明，什么双一流985211的，其实这工作一般大学毕业都能干，何况还有那么多专科生毕业的也在事业单位干的很不错。
这其实是另一种攀比现象，你那个地区招聘要求一本院校的，我这里就要求211的，那我这里更好的就要双一流的，结果就是水涨船高，降不下来了。
但是真的需要吗？我想除了那些科研院所确实需要高精尖人才外，其他事业单位专科生足以干好了。
我是鼓动传声，专注社会领域话题，期待与大家互动交流。
设置这种招考条件看似不合理，实则也是社会发展的必然趋势。
本人所在的地区，差不多也算是四五线吧。听单位的老同事讲，在上世纪7、80年代，高中毕业生那都算单位内的“香饽饽”，中专毕业的那更是凤毛麟角了。到2000年初，人社部门开始外出到高校招录本科毕业生，对本科生的学校没什么特别的要求，专业符合就行（那时候本地生源的本科毕业生，愿意回家乡的，直接给安置）。从2004年开始实行统一招考，而招考的条件也是不断提高，普通本科毕业生已经不具备太大优势。
招录人员，本身就是一双向选择，作为用人单位，事业单位和其他单位也没什么区别，也有招录更优秀的人员的选择权，让自己的团队更加有战斗力、执行力，这一点无可厚非，特别是在当下人才选择余地特别大的情况下。而事业单位内，不知是思维模式还是其他因素影响，往往把学历与能力划“=”，那么要求报考人员须是双一流大学本科毕业这样的条件，就显得不那么奇怪了。虽然双一流本科毕业生未必就比普通本科毕业生更具实用性和适用性，但在没有更系统、更科学招录方式的情况下，设置这样的条件，很大程度上可以提高招录到适合人员的可能性！
综上所述，设置这样的条件，个人认为合理性没什么问题。
个人观点，欢迎互动交流。
非双一流高校可以参加军队文职第二批免笔试吗？
可以。根据国家有关规定，在符合条件的情况下，非双一流高校的应届本科生和硕士研究生均可以参加军队文职招聘的免笔试。但需要注意的是，具体的参加条件和岗位要求可能会根据不同的招聘岗位而有所不同，具体需要关注招聘公告中的相关规定。
可以参加因为参加军队文职招考的资格并不仅仅限定于双一流高校的毕业生，其他高等院校的毕业生也可以报考。
而第二批免笔试的条件是需要符合一定的条件，如取得一定的学历、学位，或者从事相关工作年限等等。
只要符合条件，就可以参加第二批免笔试，不受学校类型的限制。
另外，值得注意的是，报考军队文职招考需要具备一定的身体条件和政治素质等方面的要求。
所以，想要报考军队文职招考的同学需要提前做好相应的准备。
非双一流高校可以参加军队文职第二批免笔试吗？
可以。根据国家有关规定，在符合条件的情况下，非双一流高校的应届本科生和硕士研究生均可以参加军队文职招聘的免笔试。
但需要注意的是，具体的参加条件和岗位要求可能会根据不同的招聘岗位而有所不同，具体需要关注招聘公告中的相关规定。
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