事业单位教师岗笔试考什么科目？
事业单位教师招聘***取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目为《教育基础知识》和《专业知识》，面试主要***取说课或者试讲的形式考察应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
事业编笔试流程？
考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗
笔试结束后呢需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。
笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*0.4+面试*0.6）招录单位不公布综合成绩排名
面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。
1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。
2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等。
事业单位教师岗位考试都考什么科目？
考试分为笔试、专业测试和面试。笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。各科成绩满分均为100分，及格分数均为60分。不及格的考生，不具备参加下一环节考试、考核资格。
1.笔试：主要测试岗位所需相关的职业能力，按照1:5的比例择优确定专业测试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。对于取得专业测试资格并且笔试成绩相同的考生，按照学历档次择高确定名次。如学历档次相同，则按并列处理。笔试成绩将在网站上公布。
2. 专业测试：报考市直学校的考生，需要参加说课考试，其中音乐教师岗位须加试民乐演奏，体育、舞蹈、计算机教师岗位须加试专业技能;报考市委党校的考生，需要参加自选和命题试讲考试。专业测试成绩当场公布，以两科成绩折算后之和确定名次，按照1:3的比例从高到低确定参加面试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。
3.面试：面试***取无领导小组讨论方式进行，成绩当场公布。
4. 体检：考核与聘用根据考生总成绩，按照聘用***1:1的比例择优确定参加体检人选。
一般是根据所的专业不同考本专业的相关知识，也有的会考综合知识，笔试以后还有面试。总之，这些都要一起复习。
事业专技职称怎么考？
事业专技职称考试是这样的，比如人力***管理专业初级或助理经济师职称是不用考的，在入职后一年具备大专以上经济专业即可聘上；而中级人力***管理经济师需要考两门，一门是经济基础知识，另一门是人力***管理实务。
在中级专技职称聘上五年后即可参评高级专技职称，比如高级人力***管理，需要通过机考第一关且考试合格后方能作进一步评职称工作。
事业单位专技职称的初级职称是评审的，不是考的，事业单位职有***，分别是：初级、中级和高级。
事业单位职称等级分为三等十***，分别都有相应的限定条件，例如中级职称评定，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，评定初级职称四年以上，这是最基本的时间要求，其他还有一线工作经历、外语论文计算机，在本职工作岗位上实绩，从事本行业的专业理论水平和实际工作能力等。经过严格的考评，获得相应的职称资格。
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