教师招聘考试，如何写好案例分析题？
不论是教师资格还是教师招聘的笔试考试中，案例分析题都是考生比较头疼的题型。不仅要考察对理论知识的理解和灵活运用，而且还需要按照作答规范进行作答。考生要么找不到理论点，要么不懂得作答规范，如何能突破这一题型呢?除了扎实基础外，还需要掌握一定的方式技巧。
【答题步骤】
第一步：读题干。
1.明确作答范围。例如：“请用教育学的知识……”“请用班级管理的内容……”。必要时，可将理论框架简单罗列提纲，以备后用。
2.明确具体要求，判断答案构成。具体的作答要求总体分为两大类：(1)理论类。包括“分析”“评析”“启示”“怎么看”，答案构成为“理论+解释+材料”;(2)措施类。包括“怎么解决”“提出建议”“怎样改正”，答案构成为“理论+实践”。
3.明确有几个问题，每个问题具体内容。问题之间会有互相提示，例如：第一问要求“请用教学原则分析材料中老师的做法”，第二问要求“简要说明运用该要求的实施要求”，从第二问可知，第一问只需答出一个教学原则即可。
4.明确字数要求。每题单独规定字数还是整体规定字数，从字数多少可判断分值，进而判断每题需要作答几条。
第二步：读材料。
1.带着题目要求和理论框架细读材料，一一多照，即可找到理论与材料的对应点;
2.根据字数规定进行要点筛选并进行排序，一般可遵循如下筛选原则：
大家都知道在教师考试中，不同地区的考题都千变万化，题型也纷繁多样，今天我们就来说一说案例分析题，这个题说说简单也简单，说难它也比较难，大家普遍反映的问题就是找不到知识点，容易张冠李戴，抓不住踩分点。
首先在我们需要知道出题人在编撰案例分析题的时候，它现在越来越灵活，在这里我把案例分析题分成两大类，一类叫做闭合性案例分析，一类叫做开放性案例分析。
我们先来看一道闭合性的题目:
张老师是在讲解前滚翻动作的时候，先让同学们认真听自己的解释后，又安排同学们分组对动作要领进行研究和讨论，然后又题了几个体育常识的问题并请同学代表来回答，最后要求每个人都反复做几遍以达到效果。
根据上述材料的描述，请分析张老师使用了哪些教学方法。
这是一道教师资格的真题，大家来看这道题，这就是一道典型的闭合性案例分析，所谓闭合性案例分析就是在题干中已经明确告诉你这个题目的考察范围，大大降低了难度，我们只要从12种教学方法中选出玻案例中提到的方法就可以了。
我们再来看一道开放性的题目:
小王是一名新老师。她在走上讲台之前就听有的老教师说学生就严格一些，该教训的时候就要教训，上课的时候要尽量严肃，和学生之间不要走的太近，要始终保持自己老师的尊严。因此小王上课总是板着脸，很木讷，大家都很怕她，上课气氛也不好，期末的时候成绩都不理想。
教师资格证考试初中的材料分析题点答错了但结合材料给分吗？
有 技巧的，我刚刚通过了教师招聘考试，其实材料分析好像很难，但其实是整张卷子中最容易拿分的题，也是分值最高的题，答材料题要有条理，条理清楚就会得分，首先看问题，如果问是否得题，一定要答出是还是否，然后分条阐述理由，一般5分答5条，十分也答5条，但如果有哪条不太确定对不对得就可以适当加一两条做预备补充，记住只要和题目相关的就往山写，不要担心跑题，不是作文，写错了最多不给分但不会扣分，但是不写就一定不会有分。
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