如何在自主招生面试中博得考官欣赏？
谢谢邀请。
若能进入到自招面试环节，首先向你表示祝贺！进入面试，一般是按照笔试分数高低排序的，面试人数略高过确定人数，如招20人，面试人数可能是23人，最后3人被刷掉了。
至于面试的形式，各高校是不尽相同的，一般***用问答式或者辩论式。问答式就是三至七个老师轮流提问考生，考生依要求回答问题；辩论式面试是把所有参加面试的考生分成若干偶数小组，经抽签由两小组在面试老师之前按分组之时抽到的辩论题正反两方展开辩论，由各考生的表现给以赋分。
要在面试中得老师的认可，要遵守一些原则：
一、着装得体自然，千万别特意去化妆，或者穿戴些奇装异服，否则有可能让老师反感。
二、回答问题要诚实。懂就说懂，不懂不要给自己找一大堆的理由。
三、尊重他人。在辩论式面试中要保持足够的礼貌，不能因辩题而攻击辩友人身。这是基本素养要求。
四、在擅长的领域里，可以适当地表明自己独到的见解。
五、笔试的成绩排名大致决定了面试的结果，如果面试没有特别严重的常识性错误，淘汰的将是成绩排名在最后的考生。
六、需要特别说明的是，中国科学技术大学的自招，与别的院校是不同的，笔试和面试是同一天完成的，两者的成绩总和，按高低排序决定最后通过自招人数。
单招面试题不会回答怎么办？
稍微思考个三五秒，微笑下，如果涉及专业知识面的，你可以绕个圈子再把他问的你的话简单复述一次，然后再加上内容也是可以的，如果其他方面的你可以直接坦白说，你不太明白，能回答尽量回答，在乎的是你的态度和诚实，所以老老实实的说，你不太明白或者爽快干脆的，反而能够给他留下好印象。
教师招聘面试的考官一般有几个，由哪些人组成？
答:正常来说，教师招聘面试考官一般有五个，分别是由一个主考官和四个副考官组成。这五个考官分别不认识，从几个不同的地方来的。最后面试成绩会去掉一个最高分，去掉一个最低分，去剩下三个老师的面试平均分，这就是考生最终的面试分数。
教招面试考官一般是由5-9人组成，主考官一人，除此之外还包括计时员、记分员、检查员。
第一层考官是本学科一线教师、教研室主任，第二层考官是其他相近学科教师，第三层考官是教育局、人事局相关工作人员。事业编面试考官怎么来的？
事业单位的面试考官一般会从三种渠道进入。
一是由事业单位派出业务精干人员队考试人员进行面试；
二是由上级主管部门指派工作人员作为事业单位的面试官考；
三是从人力***和社会保障部门或者其他行政机关抽调人员作为事业单位面试的考官。
面试时如何让考官“惊艳”？
从在校期间的***求职，到毕业后的求职，以及再到后来的更换工作，在此期间也算是经历了不少的面试，跌跌撞下来，多少在这方面算是有了些个人的看法，下面就来和大家分享一下。
首先，我觉得在面试的时候个人表达是十分重要的。如果你想要让面试官被惊艳到，那么你必须要有足够的表达能力，能够在你表达个人想法的时候深深吸引住面试官。我们知道，只有建立了融洽的沟通才能让彼此了解拥有机会。
其次要学会抓住面试官的关注点。因为只有你知己知彼，然后投其所好，才能给对方带来好感，才有机会展现你的才华，让面试官被惊艳到。
说了这么多，其实最重要的还是你的实力。俗话说得好，真金不怕火炼，是金子总会发光的，只要你是真材实料，我相信没有哪个面试官会拒绝你。因为说到底，一个企业需要的还是你的工作能力。
如果以上几点你都能满足，我相信你找份合适点的工作应该不是问题了。但是这只是我个人根据经验的看法，有不足的地方还希望大家多多谅解。对了，最后再说一句，其实现在越来越多的企业招人的时候也逐渐开始注重个***品，而且就算你不聪明，但是你踏实肯干，那么，恭喜你，你这种人是很多企业都喜欢的。
到此，以上就是小编对于考编笔试面试如何突破考官 的问题就介绍到这了，希望介绍关于考编笔试面试如何突破考官 的5点解答对大家有用。
