请问事业编考试领先第二名11分，被翻盘几率多大？
参加公招，从报名到最后被录取有很多环节都可能出问题，一旦出了问题就会被拜拜。
公招考试主要的环节就是资格审查、笔试、面试、政审和体检等几大环节。其中笔试和面试筛选力度最大。
通常来说，笔试成绩能够高第二名11分，优势是非常大的，当然笔试优势大，不代表面试就厉害。我国的学生从小到大接受的都是应试教育，也基本都是笔试，所以有的人笔试确实很厉害，但是面试是对一个人心理素质、知识运用能力、语言表达能力的综合考察，笔试强的人，不见得面试就能正常发挥。
题主要是不想被面试翻盘，我觉得还是要努力的练习一下面试的有关技巧，多锻炼自己的心理素质，强化现场的思维能力。
事业单位面试一般都是结构化面试，题目都是主观性的，没有什么正确答案，只要你能自圆其说，把握其中的要点，肯定分数不会低。面试过程中就怕那种一进来看到黑压压一群人，就被现场吓到，然后题目也看不清楚，半天反映不上来，说话吞吞吐吐，条理不清，这种基本分数就会很低，比如给你个70多分。而有的人心理素质很好，反应快，语言表达能力强，面试最高可以90多分。因此，在每次事业单位考试的过程中，经常会出现第三名或者第四名翻盘变成第一的情况。
以上说了那么多，其实并不是想吓唬你，只是告诉你，一切皆有可能。我觉得面试前要努力锻炼自己的考场适应能力，尤其对于心理素质不好的人。比如可以参加一些面试班，当然我不是给他们做广告，我劝你上面试班，并不是说他们有真题之类的，只是他们有相关的考场，可以模拟答题，而且有人给你点评，跟正式考场差不多。这种环境接触多了，自然也就习惯了，万变不离其宗，最后到了真实考场，你也会比较适应，不会那么紧张。
最前面说了，一个人参加公招从报名到入职环节很多，每个环节都得重视，而且都可能出现问题被淘汰。比如政审和体检，这些都有严格标准，一旦出现相关情况，肯定不会被录用。
说个我身边的例子吧。一个小伙子笔试面试综合成绩第一名，然后也过了体检，在单位政审提档的前面，晚上跟朋友喝酒，被警察逮住，然后行政拘留，然后就没有然后了，第二名顺利递补。所以自己一定要谨小慎微一些，确保整个环节不出问题。
题主，祝你顺利入职。
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这个看命！对一般考生来说11分被翻机会差不多两成，这两成算是往大说的，毕竟一是不清楚你是否能言善辩，具有一定的现场应急能力，二是你不知道这个考的稀碎的第二名第三名是不是搞过传销的怪鸟，三是你不知道怪鸟有没有强有力的大雕亲戚能运作。不过看第二名这个分，估计也不像是找人运作瞄准这个岗位来的，因为现在能运作的人，笔试成绩都不会低，所以通常情况下顶多两成被翻。
但是别高兴太早，如果你一点不能复习，那这个概率就得涨一成，因为如果运气不好，抽中你完全不了解答题背景的题目，你可能现场编都编不出来！所以再忙也得找人给你梳理一下题型，大体上把***接待、同事关系、大型活动组织、调研、观点选择等几种常见类型给你讲解一下！不要轻信别人说的反套路，你没有时间深入练习，就要找人把所有常见题型用三到五小时给你捋一遍！捋的目的就是了解套路式模板答题是怎么样的，防止你遇到完全没接触过的问题而无话可说！三到五小时只能让你知道大概其各种问题应该归入哪一类，对答题有个基本印象，只要不出现无话可说的情况，被翻的机会就无限减少。至于找谁捋，你可以找身边有过面试经历，深入复习过的，最好是报过培训班的；找不着就咸鱼找陪练，上来直接说明来意，三五小时说明全部题型。如果你有七小时以上，个人效率足够高，淘宝***课自学也可，祝早日上岸。
招考事业编，一般就二个主要环节：一是笔试；二是面试。这2个环节主要以分数形式呈现。面试关过了，剩下的体检、政审，一般来讲，问题就不大了。
如果在笔试阶段，第一名超出第二名11分，在一般情况下，第二名是很难用面试分逆袭第一名的。
因为面试总分一般设置为100分。由于参与面试的人数一般为招聘职位数的3倍，即参加某一个职位面试的人数为3人，所以各人在能力上相差不会太大，面试成绩差距也就很小。
比如，笔者在今年8月份参加教师招聘面试时，整个试场共12名应聘面试者，在面试总分100分的情况下，得分最低者为76分，而最高者为85分，仅9分差距。而相邻名次之间相差更小，一般为2、3分左右。
由此可见，仅面试分一项，第二次想逆袭超第一名11分，是很困难的，如果面试分再按一定比例折算就更不可能了。
现在各省、市、县（区）招聘时，在笔试和面试方面的赋分和折算分规则上并不相同。
比如，有些地方笔试总分达200或300分，以至于招聘者仅此一项分，第一名和第二名之间的分差就有可能达到10到30分，而如此大差距笔试分数下，必然让面试阶段的逆袭成为不可能，以至于第二、第三名应聘者不得不作出自愿退出的选择。
笔者一亲戚女儿今年8月份在应聘县农业局事业编时，就遇到了这种情况：她的笔试分虽然排在第二名，但差了第一名18分，所以，在面试时便放弃了。
我个人觉得，这种计分方法，重在笔试分考核，而面试作用不大。
而笔者小女今年参加柳州市事业编招聘时，情况就不一样：笔试2科共200分，最后按100分比例折算后计入笔试最后成绩，这样一来，考生之间分差不大，留给了考生在面试阶段逆袭的机会。
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