教师考编制笔试两门多少分算高呢？
80分以上，教师资格笔试，卷面分是150分，会根据通过率和一系列的公式进行折合，折合分数为120分报告分，分数达到报告分70分才算合格，所以还是有些难度的。
一般每年划的最低分数线是55分，也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下，岗位取消，都不要。
一般进面试都得60分以上，有比较***的会60分以下(岗位没人报考，一般是比较偏远的，或者只招一个人的，大家都不敢报，才有人捡便宜)。遇到你报考岗位人竞争激烈的话，那就难说啦，70多分才可能进面试，即使你进了，但如果有人考80分，那么你和第一名笔试差距分很大，你被录取的就会几率很小。
教师考编笔试成绩多少分才稳？
这个分数难以确定，只能说只要名列前茅就稳。一般情况下，第一名永远都稳，因为只要能保证同岗位的第一，招一个稳，招两个更稳。
之所以无法确定分数，是因为每年招考试卷难易程度不一祥，如果试卷难度小，不出现偏题，大家分数高一些。如果抽到试卷题目比较偏，考生答的不顺手，分数就低一些。但招聘的名次比较准，只要考岗位第一，一定稳。
教师编制考试笔试考的是教育综合知识，有些地市会考到学科知识，学科知识的难度是高考的难度。每个学科的分数会有些区别，一般美术和音乐的分数比较高，笔试成绩得达到85分到90分才有希望进入面试，数学分数相对低一些
考编教师面试成绩公平吗？
您好。现在事业单位公务员考试面试都很公平的。首先面试官都是从人才库里面随机抽取的，面试官确定后就会打电话同一地点***，然后没收个人手机，所以被抽调的面试官压根不知道自己是教师面试的。其次，面试期间会有纪检部门工作人员现场监督，而且还有现场录***，因而比以前公平。
通常来说，是比较公平的。因为教师招聘考试一般***取说课和结构化面试的方式，有详细的评分标准，多个评委当场打分，当场出分。应该说还是比较公平的。
当然，不可否认也有个别人找关系进的，这在任何地方恐怕都不可避免，但这种是少数。
总之，机会还是有的，相对还算公平，看你自己水平了。
考编老师需要过面试这一关，也就是考生备课十分钟，试讲十分钟！考官们根据感觉打出分来！就是考生的面试成绩！
面试官不是一个人，他们打出分来，需要去最高分和最低分，然后再平均！得到的就是面试分！你要说绝对的公平！其实，世上万物都没有绝对的公平！对于面试官都是精心挑选的，不会胡乱打分！所以说，打出得分是公平的！面试成绩是公平的！
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