事业编考试都考哪些:事业编考试考哪些科目及分数?

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1、有，但是范围比较广泛。事业编考试范围有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础知识(含政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等)；还有专业知识等。事业编考试科目联考：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，前者是客观题，后者是主观题，每科满分150分。

2、公共基础知识的考试范围：包括马克思主义哲学、公共管理知识、法律知识、科技知识、公民道德建设、应用文写作、时事政治等内容。对于这《公共基础知识》这部分，各个地市的考试范围会稍有差异。

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3、河南事业单位考试根据岗位性质分为综合类、教育类、卫生类三大类别，笔试科目均包含《职业能力测验》和一门专业知识科目。综合类：《职业能力测验》：涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块，题型为单项选择题，题量约120道，限时90分钟。

4、考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

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事业编考试内容主要包括两个阶段：笔试和面试，具体考试内容如下：笔试笔试是事业编考试的第一阶段，主要考察考生的基本素质和综合能力。笔试内容通常包括：《职业能力测验》：内容：这部分考试内容与公务员考试的《行政职业能力测验》（简称《行测》）基本相似，但题量与题型难度可能有所不同。

事业编考试的内容主要包括两个阶段：笔试和面试。笔试阶段主要考察以下内容：《职业能力测验》：该科目与公务员考试的《行政职业能力测验》基本相似，但题量与题型难度可能有所不同。它主要测试应试者的基本素质和综合能力，包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析等。

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事业编考试主要考察以下内容：笔试部分公共基础知识：必考科目，涵盖政治理论、法律常识、经济知识、管理知识、历史知识、科技知识与公文写作等基本知识。要求考生具备全面的知识体系，对各方面知识都有所了解。专业知识：依据所报岗位不同，侧重于与岗位相关的专业知识与技能。

总的来说，山东事业编考试并非只考A类，但联考A类是主要的考试形式。考生在备考过程中应注重基础知识的掌握和应用能力的提升，同时关注官方公告和招聘信息，以确保准确了解考试要求和形式。

自2025年起，山东事业单位统考笔试内容调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分，笔试大纲参考全国事业单位A类。

为适应新时代事业单位公开招聘人才的需求，进一步提高考试命题科学化水平，依据相关规定进行了此次调整。笔试内容参照人力***和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，综合管理类，A类）确定，若后续该考试大纲有新修订版本，则按新版本执行。

事业编考试一般考12门科目，具体情况根据招聘岗位和招录系统的不同而有所差异：常见考试科目：多数事业单位考试会考察《行政职业能力测验》，其中多数包含公共基础知识；部分考试还会考察《申论》。有时，《行测》和《公共基础知识》会作为两门独立的科目进行考察。

事业单位编制考试一般情况下一年考两次，但是省直以及市直单位的考试次数是没有限制的。事业单位考试跟公务员的考试存在着相应的区别，并不是全国统一的考试，也分为全国联考以及省统考等，考试内容会有所不同。事业单位招考考试分为联考、统考和单独招聘。

有，但是范围比较广泛。事业编考试范围有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础知识(含政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等)；还有专业知识等。

通常情况下，事业单位的笔试不会只设一科。大多数事业单位的笔试会涵盖《职业能力测验》和《公共基础知识》这两门科目。其中，《职业能力测验》的内容与公务员考试中的《行测》大体相似，不过在题量和题型难度上可能会有所区别。

事业编制考试考哪几科《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。全国联考一般考这两科，联考一年考2次，上半年考试时间是5月下旬，下半年考试时间是9-10月份。《公共基础知识》。

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