退役军人安置事业单位有编吗？
如果是正式职工，那么是有编制的，如果退役军军人安置是正式入职的员工，那么是有事业单位正式编制的，这个是有正式编制的，这个国家有规定，如果是推越转业干部安置到事业单位，那么是有正式编制的。
退役军人事业编最好去哪个部门？
那么，士官转业进事业单位选哪些部门好？
主要掌握三个原则：
第一，看财政供养性质，尽量选择全额拨款事业编制。士官转业事业单位不论在何种岗位，都是统一使用事业编制，编制性质没有区别，主要是单位和岗位区别。那么，怎么选择就要看单位的财政供养性质，一般来说，全额拨款好于差额拨款，差额拨款优于自收自支。特别是自收自支单位，按照事业单位分类改革的要求，今年底前将全部完成改企，士官选择转业事业单位一定要注意这点，不要贸贸然选自收自支性质机构，刚单位就没了编制。
第二，看机构性质，尽量选公益一类事业单位。事业单位分行政执法类、公益类和生产经营类。行政执法类基本上是参公性质，士官转业后是工人身份，按照规定不能参公，不具备进入行政执法类事业机构的条件。剩下来只能选择公益类和生产经营类两种。而生产经营类事业单位如前面说的，已经确定要改企，下一步发展如何存在太多的不确定性。因此从稳定性来讲，士官转业最好选择公益类事业机构，其中又以一类为佳，比如学校、图书馆、博物馆等。公益二类部分效益较好的单位也可以考虑，比如医院、高校、高职高中等。
第三，看岗位情况，尽量选管理岗或专技岗。士官转业，目前各地的政策原则上只能安排到工勤岗位。这也是士官转业最好的安排。不过现在政策正在放宽，很多地方逐步开放了口子，允许士官转业安置到管理岗或专技岗，尽管人事档案中仍保留工人身份，毕竟是从管理岗和专技岗起步，工资待遇和以后的晋升都比工勤岗要强。如果有这种机会，尽量不要放过。
士官转业地方，从稳定性考虑肯定优选事业单位。但也要因人而异。个人如果比较有上进心，能力也不错，对自己有信心，也可以考虑进国企，比较容易找到机会，且国企对身份的限制和要求不是太严格，有利于转换身份；反之个人比较喜欢稳定和安逸，则选事业单位，毕竟有编制傍身，无论机构怎么改，只要是差额拨款以上性质的编制，大概率不会被改掉身份。这也是为什么建议士官转业选岗尽量选全额拨款性质的公益类事业机构的原因所在。
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我做了7年的事业单位人事管理工作，结合我的工作经验，可以给点意见和建议：
应该选择和军人服务相关的岗位较为妥当。
实践来看，退役军人安置的岗位现在也大部分和这些工作相关。一般是乡镇事业单位（主要是退役军人服务站）居多，好点的县级单位，也就是退役军人事务局、***局或应急管理局。主要是退役军人到达地方后，较难适应机关事业单位的工作氛围及节奏。
复杂的人际关系，较高的学历及文字要求，一般安置的退役军人很难适应。退役军人事务部成立后，退役军人安置有了更好的去处。也算是给安置的退役军人更好的出路，他们可以在相对较为熟悉的工作环境下工作，不失为一种好的去处。
退役军人要有长足的发展，应当极力适应机关单位的工作环境，努力学习机关事业单位的公文等专业知识。
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