公务员考试运气成分关键吗？
作为考了几次，都差一名就成功上岸的人，我可以肯定地告诉你，运气是很重要的一部分。
运气这种东西，如果你报名的时候，同岗位报考人数很少，竞争自然不激烈；在考行测的时候，不会做的大都蒙对，那分数肯定高了自己的真实水平一截；如果排你前面的几个体检或政审不过关，你递补上岸，肯定一堆人说你走狗屎运了。但其实这些虽然和运气有关，但你会发现，没有本科或研究生学历，公务员考试你都没机会参加；本来只能考50分，再超常发挥也就最多个十几分；递补上岸的那些人，也都是千军万马里面排名最靠前的那些。
因此，对于公务员考试，我认为，真实实力才是最关键的，运气只是一种***，而且还不是你能控制的那种，所以寄希望于运气的时候，还不如多去刷刷题，看看书。
以上就是我的看法，如有不同意见，欢迎大家交流探讨。
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公考运气肯定是存在并且关键时候可是关键的因素。比如在报考岗位的时候，恰巧你报考的岗位限制的多，报考的人少，或者笔试考到的都是你会的，申论考的恰巧是你之前又复习到的素材，面试弃考的人多等等。
但是，公考中，依靠运气成功上岸少之又少，大部分还是因为本身就有这个实力加上运气铸成上岸的结果。
任何事情不可能单单只靠运气就能实现，除非你的运气真的是好到爆炸。行测130多道的选择题，猜的全对，考的全会。爱迪生：成功是99%汗水加上1%的机遇，没有付出单靠机遇不可能成功，没有机遇只有付出那是生不逢时。
感谢邀请！本人2011年师范毕业，国家二类普通本科，专业是思想政治教育。毕业后，感觉不太想干老师，头两年没有参加过招教考试，在一家企业干。同时，每年都参加省考和国考，这期间没有怎么认真学习过，基本都是裸考，2014年以前基本都没过围。后来，教师编慢慢变得越来越好，在家人的催促下开始参加教师招聘考试，也报了班，我主要参加过青岛和泰安的考试，感觉内容都差不多，但是侧重有不同，自己哪块知识熟悉，存在运气成分，但是我觉得基础知识还是最重要的。教师编考试我参加过四次，前两次准备不足，没能进入面试，第三次，入围，成绩较靠后未上岸，隔年成功上岸，又隔年参加山东省考，入围，笔试前三，面试还是第三，未参加任何笔试面试培训。但是，我总觉得知识积累才是最重要的，运气成分肯定存在。有很多考友都是久经沙场，最后才浪里淘金，身边同事，在三十四岁才刚好上岸。
对于公务员事业单位考试来说，其中的心酸对于很多考生来说都是难以诉说的，特别是经过多次考试才上岸的人来说更是如此，而且很多时候上岸的大学生对于个人能够考上都是充满着庆幸的，而且都有着类似的观点，如果再来一次还能继续考上吗？面对这个问题没有人敢给出一个确定的答案，所以说对于公务员考试来说，要有实力也要有运气，而且运气似乎更为关键，具体来说：
首先，对于公务员考试来说，要有着夯实的基础，这是其参加公务员事业单位考试的大前提，也是其能够顺利入职的大前提。对于公务员事业单位考试来说，很多时候都需要这强悍的实力，这是其能够进入面试的大前提，而且公务员事业单位的考试，其进入面试的分数线都是比较固定的，虽然每年的题目会不同，但是进面试的分数线波动并不会太大，而进面试的分数并不会很好考，甚至大部分人都很难达到这个分数线，因此想要顺利入职公务员事业单位，夯实的基础是必不可少的条件，没有实力其他一切都是没有意义的。
其次，对于公务员考试来说，实力固然重要但是运气确实必不可少的因素。但凡是经过考试已经入职的公务员事业单位员工，如果让其再参加一次考试，没有谁有把握再次考上，因为公务员事业单位考试中，岗位的设置都会有着专业的设置，而一旦找不到自己的专业，能够报考的就只能是三不限岗位，而这类的岗位一般竞争都十分惨烈，真正是想要考上，就得干翻百人，所以在职位报考上就有着很大的运气成分。
同时，对于已经选好的岗位的考生而言，运气因素更加重要。一般而言大部分岗位进面试的分数线都比较平均，即使有差距也不会太大，但是每年总是存在着一部分岗位，其进入面试的分数线要么就是很高，要么就是很低，而在这种情况下如果一个人报了这样的岗位，即使是其他所有岗位都能进面试，偏偏就是其报考的这个岗位不能进面试，这就是运气大衰，而如果出现情况相反，那么就是行好运了，而且还有其他环节，运气也会占有很大的比重。
最后，对于公务员事业单位考试来说，实力和运气两者缺一不可，因为这类考试实力是大前提，只有其考试的成绩具有了一定的竞争力之后，其个人的运气才会产生作用，否则即使运气再好也没有用，除非是在***的世界里。而一旦有了一定的考试实力，运气就会在每一步都会给你提供助力，最终让其如愿以偿的进入自己钟意的岗位，所以从这个角度来说，公务员事业单位考试的运气也是实力一步步积累出来的，只有实力达到了特定的程度，运气才会是运气，对于备考者而言，更多的还是要承受住压力，以勤奋换取上岸入职。
公务员考试运气成分关键吗？
根据我知道的同学、同事、亲戚朋友和自家孩子近几年考取公务员的实际情况来看，公务员考试几乎没有什么运气成分可言。最主要的是要凭三点：
1、凭具有的实力。凡是品学兼优的毕业生，由于学的扎实，知识积累厚重，脑子里装的有用知识的信息量足够大，在考试中对需要解答的问题吃得透，作出的答案差错率较小，能获得高分脱颖而出，笔试成绩就会名列前茅。第一关过去后，再做一些努力，面试也能通过，这样就考上了被录用。当然，笔试成绩靠前的考生也有在面试中落榜错失良机的，这里面的因素最主要的还在于自己没有把握好。
2、凭稳定的发挥。考场如战场。如何把所掌握的知识在最需要的时候做到最大限度的发挥，往往测试的是综合素质。考生须保持平常心，做到沉着冷静、应对自如，就能把自己的实力发挥出来。反之，由于紧张，不该失误的都会发生。笔试排位在前，而面试屡遭淘汰，就是不能稳定发挥所导致的。也许有人在这里认为是运气不好，那么有的人连续三年笔试成绩入围，而面试屡试不成功怎么解释呢？这应该就是发挥欠佳的结果吧。
3、凭志向的努力。是否有信心靠勤奋和付出考上自己热爱的公务员职业，就要看在志向的推动下所下的功夫了。铁杵磨成针功到自然成。我有个同事的孩子是国家承认的三本学历，他一心想当公务员，刚毕业的那年他在所报考职位上未入围，但他没死心，钻在屋里不出来猛攻了一年，对明显存在的短板专门请了老师辅导，第二年终于考上了，这是他超常的苦思苦学获得的。看来四平八稳想让运气光顾你，只能是一种空想的美好奢望。
凡是想考上公务员的人，只要把这三点印在脑海里，落实在行动上，凭本事吃上这碗饭，还是大有希望的。
考公务员是靠运气？还是靠努力？
考公务员大部分是靠努力，少部分是运气，公务员有许多年轻人报考，竞争很大。公务员考试分面试和笔试，首先，笔试分数要达到录取分数线，才有资格去面试，公务员考试好像千军万马，走独木桥，好像只收几个人，没有十分的努力是不行的，当然，还要有点运气。
公务员考试的笔试和面试，哪个运气的成分更大一些？
您好，很高兴为您解答。
不论笔试面试都是需要自己努力的，您得需要先通过笔试才能进入面试。蒙题不可能都对呀。您得需要先通过笔试才能进入面试的，建议综合报考岗位人数分析选择竞争相对较小的岗位来，机会会更高。
希望可以帮到您！
都有一定有运气问题，但相对于题量而言，笔试的运气成分小一些，面试的运气成分大一些。理由就是，面试的时间短、问题少，容易产生忽高忽低的可能性。
但运气不会超过能力的，如果能力强大，运气占比就非常小，或者说是全靠实力了。
不能想过多的运气问题，还是要加强学习，提高能力！
或许我的答案可能会和大部分人不一样了
笔试和面试靠运气成功的可能性都不大！
很多人都觉得笔试是客观题目，你没啥碰运气的可能，反而面试主观的东西，运气很重要，说不定考官就和你有眼缘，你就高分了，巴拉巴拉的。
那我只想说，抱有这种念头的人，怎么成功上岸？
面试不是只有一个考官在，一个觉得你不错，几个都同时觉得你长得好看，给你高分，可能吗？
再说面试打分的随机性，对于面试都有严格的分数考核标准，考官之间都是互相不认识的，还能怎么给你随机打分？你试试看别人笔试高你5分以上，你逆袭的可能性会有多大？
现在只要进了面试的，基本都会去报班，都会受专业的训练，你要去碰运气从这些人手里抢个位置？
当然面试有一种可能你会成功，就是排你前面的，第一天吃坏肚子，严重影响发挥了，要么就是在考场上当场失忆了，这样你成功的可能性就很大了。前提是你们分差不是太大的情况下。
我觉得公考这个事，关乎你未来的事，就不要去考虑运气这种成分，每年公考报名的起码有一半的人是抱着这个心态去的，要报名了，那就报名试试看吧，这样的人你见过考上的嘛？
到此，以上就是小编对于考编笔试需要运气吗 的问题就介绍到这了，希望介绍关于考编笔试需要运气吗 的3点解答对大家有用。
