2022年教师编制考试改革考什么？
教师编制老师内容因考生报考地区不同而有所区别，但是通常会考两门，一门是教育理论、一门是学科知识。当然有些地方会只考一门教育理论。还有一些地方会考教育理论和公共基础。如果你想报考教师编制教育理论是复习的重点，另外学科知识和公共基础需要看招考公告。
中职学校招聘教师考试内容？
中职学校考试内容：为教育教学基础知识,包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
中职学校招聘教师考考试内容为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；
(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
教师编制考试考什么内容？
我自己也参加过一些不同地区的教师编制考试，不同的地方对老师的招聘考试内容是有所不同的，但是归纳起来有如下几种情形：
第一种：考试内容向公务员考试看齐，考公共基础知识和行政职业能力测试，不过难度稍微比公务员考试的简单，因为我也参加过公务员考试，深有体会。
第二种：考纯学科知识，比如你是参加物理老师的招考，那么就全部考物理学科的知识，不过需要注意的是，比如你考高中物理教师，考试内容可能不仅仅局限于高中物理知识，大学的也会掺杂一部分，你考初中物理老师，考试内容会掺杂高中物理知识。
第三种：考教育学和心理学的知识，我自己亲自遇到过，这样所有学科老师都可以用一套试卷搞定，如果分学科出卷，对组织单位是一件很麻烦的事情。
第四种：学科知识+心理学教育学的知识。具体比例不同地区有所不同。一般主要以学科知识为主，比例在百分之六十以上。
第五种：如果你是985、211院校毕业的或者研究生，有的地区会以人才引进的方式直接给予你编制，不需要参加编制考试。
教师编制考试所考内容基本都是上面五种中的其中一种。一般教师招聘考试之后都会有面试的环节，有的比例还比较大，我曾有幸作为新教师招聘的评委。对此有一些体会，如果大家有什么不懂得可以探讨探讨。我是胡老师，有多年志愿填报经验和物理学科教学经验，欢迎大家关注，谢谢。
教师编制:
教师编制的主要途径就是事业单位招考，中小学是事业单位，使用专门用于基础教育的教育专项编制，属于走职称工资路线的专业技术类事业单位。
招聘方式：
现行教师招聘，除个别省份从全省统一招聘以外，大部分还是以县级***招聘为主。
因为大部分是以县级***招聘为主，所以每个地区的招考公告都是不一样的，所以在报考之前一定要多多关注招考信息以及往年的公告。
公告内容：
对于公告要特别注意考试内容、考试形式、报考条件等等，避免浪费机会。
教师招聘考试一般分为笔试和面试，下面我给大家简单的介绍一下各自的考试内容。
考试内容：
1、笔试
就安徽来说，中小学教师招聘考试考的是教育综合知识和学科专业知识（语数外音体美等），其中教育综合知识包含教育学、心理学、教师职业道德修养、教育法律法规、新课程理论。
教师编制考试考什么内容具体得看具体的招聘公告要求。每个省份甚至是县区的考试内容都不太一样，以广西为例：
在2020年以前，统考考试内容为笔试+面试，笔试：《教育心理学与德育工作基础知识》和 《教育学与教学法基础知识》，面试根据具体情况而定。
2020年普通教师招聘考试笔试+面试，或者免笔直面。笔试一般考《教育心理学与德育工作基础知识》和 《教育学与教学法基础知识》，直面具体视公告而定。
如果是加入了事业单位考试，则笔试+面试，笔试：《职业能力倾向测验(D类)》+《综合应用能力》，面试根据具体情况而定。
以上就是教师编制考试考什么内容的全部回答，更多教师考试资讯请关注中公广西教师网。
不同地区、不同学段的考试内容会有所不同。建议考生最好关注本地教育局官方网站上公布的考试大纲。
一、教师编制笔试考试内容
大部分地区教师编制考试需要进行笔试+面试；笔试考试内容如下：
中小学岗位：《中小学教育综合》（教育学、心理学、师德法规、时政）、《学科》（教材教法、相应学科基础知识）；
幼教岗位：《幼教教育综合》（教育学、心理学、师德法规、时政）、《幼教学科》（法规指南、学前卫生学、五大领域）
有的地区有可能不考《学科》，例如江西省幼教教招统考不考学科、福建地区需要考学科。考生可以关注当地的教育局教师招考公告，查询自己想要报考地区的考试科目以及要求。
二、教师编制面试考试内容
各个地区面试形式都有不同，大部分地区是指定相应的教材或者篇目进行试讲、说课、结构化面试。
教师招聘笔试大概考些什么内容？
教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：
1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常***用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
教师招聘考试都考哪些科目？
教师招聘考试内容各地有所不同，但基本上都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容比较广泛，知识体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不同，个别地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的内容。
公共基础知识主要是考察考生多领域基本知识的把握程度，通常会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，尤其是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
学科知识考查内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的相关知识，但值得之一的是各地对于学科知识考察的重点和难度，甚至于题型题量都会存在区别。
教师招聘笔试考察形式比较多样，例如常见包括有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有个别省份三科全都考察或者只考察其中一科，而且每年都会有省份调整考察的侧重点，所以考生一定要关注你所报考地区的笔试大纲，进行有针对性的复习。
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1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。
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