省公务员考试笔试和面试哪个更要紧？
感谢邀请，先说一下考生小刘的故事吧，小刘去年考了某省的公务员。平时她也没准备，认为自己考不上也，出成绩后也不查成绩，认为不可能考上。后来，家里人找出来她的准考证，发现进面试啦。一共要两个人，她第四名，六个人进面试，她比第一二名差四分。
她的行测刚过六十，她很后悔没有好好准备，否则行测多考几分，可能就有很大优势。不过，她依然全力以赴报班去准备面试，但是每天都还是想着差这四分多，如同一座大山压着她，压力很大。后来，面试成绩出来了，正规正矩，没什么大的变化，最终没翻盘！
举这个例子就是想说，笔试就是上岸的基础，如果笔试成绩不好，就不可能进面试，更不用说考上啦。当然，笔试成绩越靠前，与后面考生拉开差距越大，就占据优势。不仅是分数上的优势，还有心理上的优势！
当然，面试占据一半的分数，如果面试成绩不好，也可能被反超，每年有很多这样的例子，多的能拉开十分左右，所以面试也要好好重视。
综上所述，要重视笔试，更要重视面试，笔试和面试分数都高，才可以算是上了双保险！
既然是先笔试再面试，而且在总成绩中各占50%。那肯定是笔试更重要。
1、笔试不通过，根本无法进入面试
2、虽然二者占比相同，但是如果笔试分数较高，比如岗位第一，比第二名多5分。在面试中所要面对的压力是不一样的。
3、面试时考生准备得都相对充分，毕竟只考3个结构化题目，分差不会很大（除非发挥失常）。
4、笔试行测和申论各100分，进入面试一般在125-140分，可提升的空间还很大。
所以提高笔试成绩，更重要。
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这不是哪个更要紧的问题，而是说这个通过笔试，才能面试，而通过面试才能实现出发时的梦想。这个是第一步和第二步的关系，所以不要想这么多，赶快去准备笔试，只有笔试过关，才到你考虑面试的时候。
肯定是笔试更重要、更要紧
第一、从竞争激烈程度来说，笔试基本上45:1报录比，而面试是3:1，笔试竞争更加激烈，所以呢，要想脱颖而出进入面试，抓紧笔试最要紧，笔试是面试的前提。
第二、从试题难度来说，笔试包括申论和行测，申论的阅读量8000字，并且要回答多道小题，进行文章写作，行测很多题目难度基本上接近奥数、MBA考试。面试基本上都是一些通识性的题目，比如说你和小张有矛盾，你该怎么做这一类的。
第三、面试可以通过培训，在短期内快速提高。而笔试呢，只能是多刷题，一步一个脚印，多思考，慢慢的积累，成绩才能有所提高。
针对这个问题，中公甘肃军队文职考试网做一个解答。
首先现在的公务员考试竞争力越来越大，笔试竞争比例是100:1，甚至1000：1，最终录取的人只占2~3%，加入你笔试考不好，那就没有进面的资格，所以笔试很重要！但面试成绩的好坏会体现你笔试成绩的优势和劣势。
而且录取分数是笔试和面试的总和，一般笔试分数占比是60%，你要是刚开始笔试分数高的话，进入第二阶段的面试环节，会有很大优势。面试一般3:1或5:1进面，这个对于很多人来说压力也很大，分差小的话容易被逆袭。如果笔试分差不是很大，那面试就得加油了！个人而言，笔试重要，其次是面试，但是两个环节都不能大意，因为招录一个的话只有总成绩第一才能被录取哦。因此在个人学习和备考条理性不高的情况下建议进行培训，助你上岸！
公务员面试和选调生面试是一样吗？
选调生的面谈与省考面试一样。面试阶段考试都包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。
选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。 选调生的考试题型：
（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。
（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
公务员面试华图和中公哪个好?急急急？
个人感觉是各有千秋，中公给我的感觉相对更好一些，当然这纯粹是个人感觉。
华图的面试培训比较一本正经，套路化痕迹相对明显一些，就是教给考生一套比较固定的模式包打天下，这样做呢面试出错的几率比较小，但要拿高分也不容易；中公的话相对自然一些，比较强调考生自己总结出属于自己的答题思路，当然一些基本的方式方法还是会提到的，但总体仍然强调考生要有自己的东西，这样呢对考生自己的要求会更高一些，更有助于从根本上提高考生应付面试的能力。
现在的面试确实在强调所谓的反套路，考官一天听几十遍同一道题目的回答，如果套路化痕迹太明显的话很容易引起考官的反感，这个谁都能想通的。所以说真到了面试的时候，还是自然一点比较好，诸如“及时向领导汇报”，“事后及时总结”之类的套话少说，多一点实实在在的“干货”会更好。尤其是那些要指望面试翻盘的考生尤其如此，面试中的所谓“亮点”，有时就是把***大空的套话落实到相对具体的措施上。比如我一个朋友在面试里说到及时总结汇报的时候是这么说的，我个人觉得就很好：“我会以《工作日志》的形式把工作中遇到问题、解决的方案以及个人的一些想法建议都完整得记录下来，这样领导在考核我的工作时就有了相对详尽的书面资料作为参考，如果哪天有别的同事接手我的工作，那这本《日志》也可以帮助他更好更快得开始工作。”
如果笔试成绩优势比较明显，面试的底子又比较一般的，那可以考虑报华图，安安稳稳拿个中上等分数，稳稳当当收官；如果指望面试翻盘的，那中公可能更适合一些。当然，这纯属个人意见，仅供参考。
其实我觉得准备面试最好的办法是自己多练。找几个都要参加面试的考生一起做模拟面试，请几个近几年考上的年轻公务员当模拟考官，如果能请到当过面试考官的***官员就更好，每2-3天进行一次模拟面试，题目就用以前的真题，一个考生答，接着其他考生补充，考官再点评。这样坚持两三个星期，可以极大得拓宽考生的思路，很有效的。
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