教师招聘中递补是什么意思？
教师招聘考试中的递补，就是说你名次前面的人放弃了啊，就是从后面的人中按照名次补上的意思！比如说，你考的那一科招1个人，按1:3的比例，需要3个人进入到面试，刚好前3名中有一个人放弃了，就需要补进一个人，这时候就会通知第4名的人去面试，这个第4名就属于递补[害羞]
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在教师招聘中，招聘岗位人数相对固定，但报名人数一般远超需求人数。因此递补的情况一般有两种。一种是笔试后，面试前，通过一定的比例确定面试人员，因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
第二种是录用递补，通过竞争选拔之后确定表现优秀的定额人数，之后进入下一轮的体检、政审等工作，这其中，部分会有出现体检不过关或是政审没有通过的情况，就会按照总分数排名进行递补，一般是在体检完后会公布递补公告，部分地区在政审后公示前还会有一次递补，一般也就半个月至一个月的时间。
具体的时间安排要以当地的通知为准。
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你好，很高兴回答你的问题。
在教师招聘的过程中，递补的情况会在两个环节出现，我来简单的介绍一下：
- 面试前。当笔试成绩出来之后，招聘单位主管部门会划定笔试成绩合格线，在笔试成绩合格线以上、且不低于报考岗位现场资格审查分数线的应聘人员，要进行面试前资格审查。当应聘人员现场资格审查未通过或因为弃权等原因造成面试人员空缺的时候，招聘主管部门会按照笔试成绩电话通知后面的人员进行递补。
- 聘用手续办结前。招聘主管部门根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。进入考察范围人员是按照1:1.5确定，但是考察是按照1:1进行的。那什么情况递补呢？对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。也就是说无论是考察、体检还是公示，只要是在聘用手续办结前，也就是在组织人社部门将你分配到单位之前，有人放弃或是被取消资格，招聘主管部门就会按照总成绩进行递补。
事业编考试弃权递补没公示是否违反程序？
肯定违反程序。
所有事业单位招聘考试，在录取前都必须公示。笔试第一名放弃，后面可以递补，面试之后，第一名放弃，后面也可以递补，但是在体检之后，有的甚至在政审公示之后，那个时候第一名再放弃，后面的就不能递补了。
事业编笔试考第四还有机会递补么？
有机会递补。
就算事业编只招收一名，按照一比三的比例，起码有三人进入面试。中间很有可能出现放弃或者政审、体检不合格的情况，笔试第四有机会递补。但如果面试顺利完成，就没有机会了。
事业单位免笔试第四名可以递补吗？
事业单位递补是按照成绩排名进行的
笔试递补是按照笔试成绩排名先后进行递补，如果前三名有人放弃，第四名递补至第三名。
面试阶段递补是按照面试成绩和笔试成绩综合排名进行递补，如果第一名放弃，那么第二名递补第一名，进入体检环节。
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