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本文目录一览：
- 1、编制明明工资不高,为何每年还是不计其数的人选择考编?
- 2、选调生或成为985学生最佳选择,为何名校毕业生开始涌入县城?
- 3、山东的父母特别热衷于让孩子考编制,这是为什么呢?
- 4、名校生纷纷就业难考编下岸,父母:为啥非留大城市,回家不差吧?
- 5、异地编制到底值不值得考
编制明明工资不高,为何每年还是不计其数的人选择考编?
1、编制的工资虽然不高。但是现在入编的职位越来越少。大家都想要稳定的工作，所以参加入编考试的人越来越多。工作稳定经过这次的疫情会发现。在外地打工或者小企业上班的人，多数都面临了失业问题。工资得不到任何的保障。也让他们有了思想上的觉悟，关键时刻还是要靠国家政策。
2、话不能这样说，所有职业的待遇都不能仅仅只看基本工资。教师的寒暑***期是带薪的，除此之外有的地方还有住房补贴、交通补贴等。此外，通过评职称，还可以获得相应的职称工资。这样算下来，编制教师的“性价比”可是相当高了！***期长，幸福感强。
3、看自己考虑，可以边工作边参加离家近的地方考试，现在考试都是地方保护政策。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
选调生或成为985学生最佳选择,为何名校毕业生开始涌入县城?
1、考虑到公务员职位普遍竞争激烈，基层公务员的岗位却相对容易获得，因此一些毕业生选择进入县城工作。相较于其他城市的公务员职位，基层公务员的录取率更高，而985毕业生的学术能力使他们更有可能在公务员考试中胜出。一旦成为公务员，他们便可能在县城定居，成家立业。 第二种结局是成为选调生。
2、985高校的毕业生选择到县城工作，反映出他们对就业市场的清醒认识。面对大城市的激烈竞争和内卷，他们寻找到了一条更为适合自己的发展道路。 这些毕业生通过成为选调生，不仅能够实现个人的职业发展，而且在表现出色时仍有晋升机会，并非注定长期留在县城。
3、我认为这并不是每一个985学生的最佳选择，这个选择依然需要看每个人的个人情况。从某种程度上来说，因为年轻人需要应对的工作压力变得越来越大，年轻人在一线城市和二线城市也很难站稳脚跟，最后年轻人会选择通过选调生的方式到县城工作。
4、这其实是一种另类的人间清醒，因为大城市的内卷化特别的严重，也会让人很疲惫，985的毕业生就涌入了县城，成为了选调生。并且选调生在干的比较好的时候，也是能够升职的，并不会一辈子待在小城市里面。即使不能升职，这些人的工作是比较稳定的，在社会上也是很体面的，受到了众多人的羡慕。
山东的父母特别热衷于让孩子考编制,这是为什么呢?
体制内的工作比较稳定。考试编制以后意味着可以到行政单位或者事业单位工作，只要不犯大的错误，可以一直在单位工作下去，这样的工作就是人们说的铁饭碗是非常稳定的。有些父母一生漂泊，知道在外工作的辛苦，自然希望自己的儿女能够稳定下来。体制内的工作比较体面。
家长认为公务员是一份比较稳定的工作，能够保证孩子的生活。因为在家长的眼中，公务员是非常稳定的，并且也是一份比较体面的工作，在说出去的时候也是比较好听的。
通常情况下，父母让你考取教师资格证可能源于他们认为你更适合成为一名教师。他们认为教师是一个体面且待遇相对较好的职业，反映了他们对你未来的期望。在许多家庭中，父母常常希望子女能够取得成功，成为社会认可的职业人士。教师这一职业因其稳定性和社会地位，往往成为他们眼中的理想选择。
名校生纷纷就业难考编下岸,父母:为啥非留大城市,回家不差吧?
1、名校生就业难考编下岸，父母建议回家发展，这一现象反映了就业选择的困境与代际观念差异。如今就业形势严峻，众多应届生求职受挫，名校光环不再能保证顺利就业。如纪录片《入山》中的211学生佳慧、可可等，在秋招中历经波折，多次求职失败，面临巨大压力。
2、进面分数居高不下近两年辽宁省恢复联考，联考考题相比于辽宁省自主命题，题目更加规范，因此近几年省考进面分数居高不下，分数高必然导致难以拉开分数差距，甚至可能零点几分的差距就会导致错失面试机会。
3、我觉得考研考编多次上不了岸，就没有必要再坚持了。毕竟，在到了考研考编的年纪，都到了一定的年纪22一28-30来岁。人的大脑思维，智慧已经相当成熟了，在学习汲收知识方面就像汲够水的海绵，再也倒不进去多的水了。在经过多次的学习考核下，人的身心疲惫了。
4、大学的学历对于我们以后就业以及升学来说是至关重要的。现在很多事业单位以及各大企业都是十分看重学历的。就拿当老师来说。现在很多幼儿园老师的准入条件都是要大专学历。至于市里面的一些中小学，那么就更不用说了，本科学历都成为最低的要求。
5、一晃眼他已经在大学呆了三年，在经过和同学朋友，最重要的是在和自己的父母商量之后，才决定要考研，我们放暑***的时候他们都还在留在学校学习不能回家，他们的生活就是和高中一样三点一线，有时候甚至会在图书馆待上一整天。
异地编制到底值不值得考
1、综上所述，异地县城编制对于刚毕业的大学生来说，并不是一个理想的选择。除非你对自己所在的专业或者行业没有信心或者兴趣，或者你对自己所考的异地县城有特殊的情感或者认同。否则，我建议你还是考虑其他更适合自己的工作机会。
2、慎重考虑！是否到异地县城去申请编制工作，是需要仔细权衡的一个问题。尤其是在当前就业市场竞争激烈的背景下，我们更应该慎重对待每一个机会。对于即将踏入职场的我们而言，最核心的问题莫过于事业发展的前景。因此，当面对一份异地县城的编制工作时，我们应该首先思考这份工作是否有助于我们的职业发展。
3、提高工作经验和职业发展机会：去异地县城编制可以接 触到不同的工作环境、工作内容和工作方法，拓展自己的 工作经验和技能，提高职业发展机会。提高薪资待遇：有些异地县城可能存在人才缺乏的情 况，因此会提供较高的薪资待遇来吸引人才，这对于想要 提高薪资待遇的人来说，是一个很好的机会。
4、说实话 不建议女生为了编制去异地县城。发展前景小 异地小县城编制工作，下限不低，上限低，基本没有上升的空间，同时以后子女享受的***条件也不足。
5、不建议考异地编制原因：跨县调动流程不好走。跨县调动流程看起来是非常简单的，但是对于一般人来说，光是第一步找调入单位就很难实现。尤其是异地公务员，在工作点人生地不熟的，没有背景，没有***，对家乡的单位具体情况也不了解。想要调动的人比比皆是，找不到接收单位，那调动就无从谈起。
6、异地编制教师没有值不值得，只有你愿不愿意，任何选择都是具有双面的。异地可能会本省麻烦些，但在一些政策上也有优待。为什么选择异地教师编制1招聘规模大，竞争相对小相较于考本地的教师编，一般来说外省招聘人数更多，教师人才紧缺，每年都会进行扩招！而且报考人数与需求人数远小于本省比例。
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