国企招聘考试笔试内容和公务员、事业单位考试差别大吗?题量如何？
事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。
国企笔试，会比较偏重与专业方面的知识（重点考察水利水电及机械方面知识）考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。
但是不同的企业单位考试可能有不同的规定
国企央企笔试分哪几个部分？
1.行政职业能力测试
国企考试中，行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。
2.公共基础知识
包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。
3.专业知识
考查内容会随岗位发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考查广泛及内容综合，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。
4.写作
写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。
国企笔试和面试各占多少？
国企笔试和面试的比重因行业和公司不同而异。一般来说，笔试占比较大，约占60-70%，面试占30-40%左右。笔试是国企招聘中的重要环节，不仅考察考生的专业知识和能力，还能筛选出真正有实力的候选人。
面试则更多考察考生的综合素质和人际交往能力，也可以检验考生在工作场景中的表现。所以，无论是笔试还是面试，考生都需要认真准备，全面展示自己的优势，以取得最终的成功。
国企考试招聘和不考试招聘一样吗？
大致差不多，线上笔试时间一共120分钟。到了时间会自动提交。考前模拟开始考试前有模拟测试，一定要参加模拟测试，试试设备和网络有没有问题。
考试过程中是全程监控的，开着摄像头，不可以打开别的网页，也不可以登录聊天软件。一旦被发现违规操作，就会把成绩取消。
国企笔试一般考什么内容？
国企常考三大科
咱们常见的国企有哪些呢，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
举个栗子
我们举一些常见的例子，例如去年中国铁路呼和浩特局笔试考行测；烟草局大部分考行测和申论；电网考的比较复杂，专业不同考的科目也不同；运营商考的也比较杂，但是肯定有行测；银行的银行一本通也有很多是行测题等等。
所以看到了吗？这些国企考试科目大多都有一个共同点——行测。公职考试圈有句话叫：得行测者得天下，因为行测在国企、公务员、事业单位等等公职类的使用频次真的非常高。我们下面简要介绍一下行测题型。
行测三大类
行测基本上分为行测常识、行测文和行测理三大类。行测常识又包括政治、经济、法律、人文、地理等；行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型，行测理题型虽少，只包含数***算、推理和资料分析，但是难度毕竟是有的。
国企笔试科目是行测、公共基础知识和专业知识，
报考条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国***组织；
3、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；
4、无违法违规纪录；
5、勤奋敬业，有较强的业务水平和吃苦耐劳精神。国企是***院和地方人民***分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
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