佛山市公办高中老师待遇如何？
（1）每月基本工资约4100元（含班主任费800元），国家工资约2390元，每月住房维修金1400 元，以上三项每月合计到卡约8000元。
（2）每月公积金2400元，个人和学校各缴纳1200元。每月住房补贴450元，这一项是今年才开始有，三个月发一次。
（3）每年***生育奖4000元，之前顺德区是没有这一项，但是南海区一直都有。医保卡每月515元，这笔钱取不出来，只能用于看病。
（4）每个学期有一笔绩效，各档之间差距600块。大部分老师拿到差不多2700元（第二挡），一年合计5400元。
（5）年终的奖励性绩效大约12000元。绩效的人均标准是1.4万元，按照职务头衔发放，例如大boss的绩点是2.7，优秀班主任1.5。通常考核最差的主任能拿到2万，而考核较好的一线教师大多只能拿1.2万，将近一半的老师只能拿到9千。
在佛山，南海区教师工资水平大约为 8.6 万元/年，如果加上改革津贴部分，则接近11万元水平；
禅城区中学教师的年均收入达到 8.8 万元，而小学则超过 8 万元；
顺德区还将建立公办在职教师收入与公务员收入同步调整的机制，人均年收入涨幅超过 20% ；
高明中小学教师工资水平已达到了公务员工资水平的 96.4% ，高明镇街属中小学教师公积金收入将和区直属中小学拉齐水准，达到总收入的 12% ；
三水每年人均工资增幅大约在 1000 元以上，加上节日慰问金、年终奖、公积金等***，去年教师人均总收入增加约 3800 元，今年估计增幅达 5000 元。
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佛山多所学校招临聘老师，2023年较2022年同期对比增长400%。
广州中小学教师招聘需求量最高，占2.3%，在广东排名第1。其次是深圳占1.9%，佛山占1.0%排名第三。
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