教师招聘考试与考编有什么不同？
答：不同之处在于:
1、教师招聘考试和教师编制考试在概念上并不一样。
一般来说。通过教师编制考试后，即为在编老师，也就是已经属于正式的事业单位工作人员。而与之对应的是，通过教师招聘考试，不一定可以成为在编教师，也有可能会属于非在编教师，也就是临时招聘教师相关人员或者教师相关工作的合同工。
2、教师招聘考试和教师编制考试的考试要求和考试内容也不一样。
一般教师编制考试是师范专业考生可以直接报考的教师编制招聘考试。而对于非师范类学生则必须要取得教师资格才能报考教师编制招聘考试。并且教师编制招聘考试自2012年开始全国统考，笔试科目要求必须通过教育知识与能力科目考试、综合素质科目考试，报考中学及以上的教师编制招聘考试还需要多加一门专业知识的考试。教师招聘考试则是由当地教育部门自行拟定考试内容。
教师直招和考编的区别？
教师直招和考编是有区别的，直招可以通过到场观看、对口直招或者是毕业基本功汇报等形式直接录取为在编教师，而考编则是通过报名，根据报名的比例进笔试、根据笔试的结果，按照比例选出进行面试等形式才可以成为在编教师。
1、考试不同。
编制考试的内容难度是比较大的，***用择优录用的原则。
笔试和面试都会有，编制实行的是全国统考；教师招聘考试各地的考试范围不同，主要是教育法规类的，或者是新课改的内容。
2、概念不同。
教师在考编通过后，就是在编的事业单位员工，工作稳定。
教师资格证和考编有什么不同？
考教师资格证和考编区别：
一、考试难度
相比之下，教师编制考试比较难，每轮考试的淘汰率也非常高，需要考生踏踏实实认真复习。
二、考试类型
教师资格证除内蒙古、新疆、***为省考外，全国有28个省份参加教师资格证统考；
教师编制考试则全国各地考试不一，只有部分省份、地区***用全省统考。
三、考试流程
教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的。达到了当次笔试、面试的分数线后，就能拿到成绩合格证明；
教师编制考试一般也必须经过笔试和面试，但它是按照排名录取的，微小的分数差距也可能造成机会的错失。
四、考试内容
教师考编就是教师招聘考试吗？
教师招聘考试不是考编。 教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。 教师编制考试和教师招聘考试的区别：
1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
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