2022江西公积金离职提取新流程?
凭借单位出具的离职证明到相关部门申请即可。可以提取住房公积金的还应当满足以下的条件:
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;
2、离休、退休的持有效提取凭证;
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证;
4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证;
5、偿还住房***本息的持有效提取凭证;
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证;
7、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
江西立讯离职办理流程?
答:离职流程有四步:
一:首先提前半个月告知所属部门线长、组长或者是课长,经过其同意自己去员工关爱中心领取离职单。
二:拿到离职单把上面信息填好,找到所属领导,交给其签字。
三:到了离职最后一个工作日会收到立讯公司给你发的离职短信,然后就是上完最后一天班,最后一天上班不用加班。
四:最后就是办理离职手续,饭卡还有钱的话先去退饭卡里的钱,再退宿,最后搬出宿舍就可以了,工资是第二个礼拜星期三发到工资卡上。
江西临川70名在编教师辞职,大家怎么看?
谢谢邀请,个人认为最重要的原因是:收入低,压力大。
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很多人认为老师的待遇很高,但实际上只有身在其中才了解个中滋味。
很多人认为编制很吃香,但是编制最终还是和一般收入相关连,不是说有编制收入就高。
收入水平主要还是和职称和岗位挂勾。
这些辞职的老师们收入本来不高,职称也不会高到哪里,最关键还看不到未来和希望,家里面也会有各种各样的事情需要处理,所以感觉只有辞职了,才能死了一直吃死工资的心,才会大胆的往前冲。
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随着学校和社会的一不断发展,让我们来看一看目前评职称状况。
目前评职称呈现出来的就是越来越难。
对于评副高以上的除了论文数量要求,还有论文的影响应子等质量要求,现在很多高校还需要有出国相关的经历,省级以上项目自然是标配。
教师课程任务都很繁重,在编不在岗的教师会额外增加其他任课老师的负担。如果在编不在岗,还想回来教书育人,可以继续发工资。如果不愿意回来,应该把编制留给新进的老师,让新进的老师有编制有岗位,没有后顾之忧,安心教学
谢邀!乍一看,觉得有点不可思议!看了条友们的述说,明白了其中原由。当今社会,本应人尽其才,物尽其用。既然在编而不能在岗,也就难以发光发热。既在上级公布的裁撤人员名单中,估计对整体工作不会有影响,可能对未来发展会更有力。再说作为辞职人员,可能面临来自各方面的(如经济和舆论)压力,辞职可以从头再来,可以更好地发挥自己的特长和主现能动性,对家庭丶对社会都更为有力。
在编教师辞职,其实也不奇怪啊。
教师虽然是太阳底下最光辉的事业,但是教师的工资和待遇还是不能养活一家人。随着现在社会,人们对物质生活的要求的提高,教师的基本工资已经不能让一家人过上幸福的生活。教师的工作压力也越来越大。
如大众所说,教师也是人,不是神仙,也希望提高生活质量。人往高处走,水往低处流。如果有更好的发展方向,教师也可以选择其他的职业。虽然国家现在非常重视教育,并且规定,教师的基本工资不低于公务员的基本工资,但也只能维持一家人的基本生活标准。
但是我个人以为之所以在编教师不断的离岗,主要还是教师的地位偏低,工作压力大,工作性质复杂,让人很没有安全感。城镇的教师怎么样我不很清楚,我只知道像我们农村里面的教师是没有什么地位的。农村里面的教师可以任由普通的老百姓随意评价,而且尊敬老师的人其实不多。由于教师队伍里有个别教师品德败坏,违反了教师的职业道德,所谓“”一粒老鼠屎,打坏一锅汤。”老师逐渐不被老百姓认可,稍微一点小事情没有满足他们,就会对老师指手画脚。就像我们班曾经有一位家长,放学之后,他的孩子忘记家庭作业了,他给我发微信,当时我的手机在充电,我没有及时***复他,结果他对我***脾气,认为我是一个不负责任的老师,没有及时回复他的微信。其实诸如此情况还非常多,老师成了老百姓茶余饭后讨论的话题,基本上都说老是坏,说老师好的事情不多。当然,我所说的事情不能以偏概全,至少在我们农村里面,目前就是这种情况。我的哥哥曾经是一名优秀的英语教师,后来也就是因为跟家长闹起矛盾,学校也没有及时关注我哥哥的情绪,后来他心灰意冷,也就下海经商了,如今也小有成就。
这两年老师和医师是老百姓风口浪尖上的话题。任何一个老师或者一个医生,稍微不慎犯一个小错误就会被舆论无限扩大,从此声名狼藉,甚至人财两空。说实话,这不能不让老师们心灰意冷,个别的老师道德败坏,却让所有的老师来承担责任。老师现在是弱势群体,有太多的无奈。很多老师都在做着费力不讨好的事情:负责任的老师总是和家长们纠结在对学生的惩罚问题上,不负责任的老师,又总是被家长们谩骂为师不正,老师真的不好当。
教育,教书育人,确实是一个神圣的职业。首先,老师应当遵纪守法,遵守职业道德。其次,某些地方应当不以教学成绩来考核教师,毕竟学生的资质是不同的,每位学生的潜质不同,他学习成绩不好,或许有其他的特长。但如果非得考查老师的教学效果,老师和家长也只能把重点放在文化课上,从此也掐断了多少孩子的翅膀?
老师们无奈,坚持不下只能默默离开自己的岗位。作为凡人的老师,我不认为这有什么可以深挖讨论的。
我是一名乡村小学教师,在其位知其苦,如有言语不当,还望大家宽容大度,并留言指教。
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