免笔试的事业单位岗位好考吗？
有免笔试的岗位吗？那应该是引进人才吧，反正不用考试肯定比要考试好考。
不用笔试的岗位应该是专业性比较强，且还不是很普遍的专业。普通的专业想考的人多，那用人单位肯定想优中选优，笔试面试缺一不可。
还有可能是岗位的环境地域的关系而不用笔试。这个就看自己把握了。
事业单位不用面试的岗位是直接按笔试成绩招录吗？
事业单位招聘工作人员一般都是要面试的，只是有的岗位只需要面试，不进行笔试。事业单位招聘人员要通过人事劳动部门组织的统一招考，一般都有笔试和面试。但有的特殊专业岗位、招聘高学历人才、还有一些需要紧急招聘的情况，可以考核招聘，只面试，不笔试。
211毕业生考编可以不用笔试？
211毕业生考编不一定免笔试。
1. 211工程是由教育部发起的高等教育工程，代表该大学的教学水平较高，但具体招考政策还需考虑单位需求和招聘***等因素。
2. 笔试是公共招聘的必要环节，能够全面测试应聘者的知识、能力和素质，所以即使是211毕业生，仍然有考试的可能性。
3. 当然，也有可能某些岗位对于211毕业生有特殊政策或优惠政策，可在招聘公告中进行查看。
目前，我国并没有211毕业生，考编可以不用参加笔试的相关规定，因此，因此，即使是211985毕业的大学生，包括本科和研究生，仍应当参加国家录取的笔试
招教考试免笔试条件？
1. 学历或职称符合条件的人员可以免除招教考试笔试环节。
2. 原因是为了方便符合条件的人员参加招教考试，同时也能够减轻考生的负担，提高考试效率。
3. 除了学历和职称，还有其他的条件可以免除招教考试笔试，例如曾经在国家教育部门工作过一定年限的人员，或者是在教育领域有一定成就的人员等等。
考生可以根据自己的情况，了解相关的免试条件。
关于这个问题，根据教育部关于印发《普通高等学校教师招聘管理办法》的文件规定，招聘教师的免笔试条件为：
1.具有博士学位，或者具有硕士学位并取得副高级以上专业技术职务；
2.具有副教授及以上职称或者在国内外知名高校、科研机构工作满5年并具有副教授及以上职称或者相当于副教授职称的专业技术职务；
3.在国内外知名高校、科研机构工作满10年并具有正教授或者相当于正教授职称的专业技术职务。
需要注意的是，上述条件是针对普通高等学校教师招聘而言，不同类型的教师招聘可能会有不同的免笔试条件。
偏远地区的事业单位免笔试岗位会不会有内定？
感谢您对我的信任，给我提出这样的问题。
首先，我回答您：偏远地区的事业单位免笔试岗位，是不会有内定的。
之所以这样回答您，理由有以下几点：
第一点是，产生这样的想法，往往是对现在的招聘制度和过程不了解。公务员法颁布以来，特别是逢进必考的政策实施以来，十多年间，考试制度的完善度和工作质量，以及考试的保密性、安全性都是有非常明显提高的。据我所知，许多地区的事业单位考试，都是***取了与公务员考试差不的程序。在面试程序上，也都是实行异地考官执考、考官现场抽签、考生现场抽签来确定考场和考号的办法，从制度上防止了不公平现象的发生。
第二点是，因为没有进行笔试，所以对公平性产生怀疑。其实，这是国家鼓励到边远地区工作的一个有效的措施，它能够有效地减少考生精力投放，也能够为地方招考人才节省大量的人力物力财力。
第三点是，就是退一万步，***如有了一个内定的，它是专科学生学理工科的，而你是本科或硕士毕业还是学师范的，你说，一般情况下，在面试的过程中，差个五分六分都是很正常的，你要是比对手多五六分，那也不是什么因素能够左右得了的，你高榜提名的可能性是非常大的。一句话，实力决定成败。
第四点是，如果内定，那得要做到所有考官的工作，在全面从严治党的今天，试想，哪个考官能够在全程录像的情况下，去为一点点小利而去做不好的事情呢？所以，内定没有机会啊，因为考官这方面，是把握不了的。
以上，我回答了您的问题，另外，我还想多说几句。
如果您要是平日里学习较好的话，到偏远地区去是非常有好处的。好处之一是，能力都来自经历，到偏远的地方更长见识啊。好处之二是，人生以后一下子就是根基了，人们对经历困苦的人都是很尊重的，越是年龄大，这方面的感觉会越明显。好处之三是，先把就业问题解决了，然后苦其心志、努力学习、竭力学习，然后，在这个基础上，向上级事业单位考试、向公务员考试努力、再向遴选努力，那就是一条流畅的向上的路。
树长得多高，还得看根扎得多深。
到此，以上就是小编对于考编哪些可以免笔试的岗位 的问题就介绍到这了，希望介绍关于考编哪些可以免笔试的岗位 的5点解答对大家有用。
