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事业单位公开招聘是正式编制吗
当前,部分事业单位***用劳务派遣等途径招聘员工。这类员工的工资***普遍较低,工作量大,易被忽视,他们的青春被榨取后即被弃用。公开招聘时,明确为临时工的职位不涉及编制问题,且缺乏基本的人格保障。这正是临时工难以获得广泛认同的原因。
事业单位不一定都有编制。一般来说,事业单位的员工分为有编制和无编制两种。只有通过事业单位公开招聘考试进入的员工,才可能拥有编制。编制通常分为事业编制和行政编制,而事业编制是事业单位使用的人员编制。然而,事业单位中也可能存在没有编制的员工。
事业单位聘用人员分为事业编和非事业编两种情况。具体而言,如果人员是通过事业单位公开招聘考试进入单位,并且由组织和人社部门分配,完成编办上编备案,与单位签订正式有效的《事业单位聘用合同》,那么这类人员即为事业编。反之,若人员是通过其他途径进入事业单位,如临时工、合同工等,则不属于事业编制。
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事业单位自主招聘是否带有事业编制,存在不确定性。通常而言,一旦招聘流程经过***人事及编委部门审批,那便意味着招聘结果中包含事业编制。然而,对于事业单位内部的自主招聘,这类招聘往往不涉及事业编制。
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