结构化考试对内容有哪些明确规定？
1、考题规范化
所谓的考题规范化实际上说的是整个考题的设计都是有迹可循的。一些大家认为“这也能考”的题目，实际上都是都有它出现的目的。每个考题都会根据职位的需求设计1-2个测评要素，不论题目看上去如何的搞怪，都会有它想考查的内核。
同时，每个题目都会有相应的评分标准。还有一点，同一天同一岗位的考生，使用的题目是一样的。如果分了上下午，那么上午一套，下午一套。
2、考官规范化
很多小伙伴在考场中怕的不是题目，怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕，坐在你前面的那群人(一般为5个或7个，其中一个为主考官)是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好，会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点，你可能出现的丑，或可能表现出的缺点，实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心，放心大胆的展现自己就行了。
对于考官的打分来讲，他们是按照评分表在打分，然后***用“体操评分制”，即去掉最高分和最低分，取剩下分数的平均分为你的分数，一般保留小数点后两位。
3、考务规范化
所谓的考务就是与面试考试相关的事务。这个规范化主要是整个考试流程都是可控的，都是标准化的。从面试公告的发布，到最后成绩的公布，都是按照一定流程来的。其中大家要特别关注的就是进考场到出考场的整套流程，这个流程需要大家多次练习。而且，每位考生的答题时间都会有一定的要求，每题的时间一般为3-5分钟。
结构化笔试什么意思？
结构化笔试：通过笔试试卷考察考生专业基础知识。
结构化面试：最常见的一种面试方式，也就是考官按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下考生的回答和对他的评价（评分）的一种面试方式。结构化面试主要考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、***能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、个性特征等。
事业单位结构化面试占百分之百什么意思？
就是面试成绩计入总分的比例，如果说是占比百分之五十，就是面试一百分，计入总分是50分，加上笔试占比的分数，最后得出考生的总成绩。一般来说，事业单位考试分为笔试和面试，两者各占百分之五十的情况较多，也有的是笔试占比百分之四十，面试成绩占比百分之六十，占比越大说明主观操作的空间越大，因为面试成绩不像笔试成绩那么客观，可以人为操作。
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