笔试和面试大概是考什么？
笔试考智力，基础知识的把握及基本技能的掌握 国考笔试有行测和申论两门。行测又侧重基础知识的掌握和基本技能的掌握，不光是知识，还要答题的速度。申论主要是语言表达和语言组织写作能力的测试，还有处理事务的能力的体现。
面试主要是口头表达，也蕴含语言表达及事务处理能力，及对政策的把握。
笔试通常分为两大类，一是性格方面的测试，一是专业技能方面的测试;
面试：主要是看求职者的仪容仪表，沟通表达能力以及思维应变能力。首先做好对企业或单位的相关了解，然后对你应聘的职位有一定的认知和见解，结合自己的优点和优势做个推荐，普通类的职位应该不会很难。
公务员开考比例和面试比例一样吗？
公务员开考比例和面试比例不一样。
公务员考试中，开考比例一比三指的是参加报名并符合报名条件的人数与职位所招人数的比列必须达到三比一。如：招1个，必须达到3人及以上，招2个必须达到6人及以上，以此类推。
公务员考试中进入面试比列为三比一指的是笔试分数按成绩排名并按职位人数三比一进去入面试。如：招一个，笔试前三名进去面试，招两个，笔试前六名进入面试，以此类推。
事业单位笔试成绩和面试成绩一样的？
事业单位考试总成绩一样，一般会看面试的成绩，面试成绩高者录取。
如果如果面试成绩一样，就行测成绩高的，就录取哪个。
不过一般情况下，总成绩一样的概率还是比较小的，毕竟有两位小数点。
也有可能录取单位是按岗位性质和个人特点适应性而定。
具体的以当地具体招聘为主。
考编制笔试和面试哪个容易？
考编面试相对容易笔试难一些。
编制考试分为笔试和面试,一般来说笔试会涉及到很广的内容面,因此对考生的知识面有很高的要求,而面试更多的是考察考生的行政能力和应对突发***的能力,考察更侧重于临场反应。
教师编笔试和面试哪个难？
对我来说难者不会会者不难，有的人笔试好，有的人面试好，特长不同，就比如我笔试不行，面试没问题，因为笔试内容理论，需要记的。而面试的内容也有所不同，靠的是临场发挥，课堂能力和平时经验积累，心理素质好，基本没什么问题。所以至于哪个难，看个人擅长罢了。
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