女子上班刚转正就怀孕，面试她的HR被骂哭，谁的错？
严格来说算是吧，但现实中就是这个样子，没有多少公司能按国家规定的来，特别是私有企业，怀孕了，经历之类的跟不上，能为公司创造的经济也有限，还有产***各种影响工作，产***结束，来上班也不能全身心的投诉工作，其实当妈妈的很辛苦，但做私人老板的也没有那么大方，反正一般只有在好点的国企才有可能有正常点的待遇，我觉得不能说谁的问题，各有各的出发点！
不能说是谁的错的吧，只是角度不一定，利益也就不一样！
首先现在公司角度，如果是国企还好，它不会那样刻薄
如果是私人公司，它的运营成本会很大，怀孕后公司的支出会很大，因为要给孕妇交保险，而且还有岗位的空缺，需要在招聘培养人才，这些都需要经费的。所以现在这样的角度这样的HR是有责任的，他没有全面考察，给公司完成了损失！又不能把孕妇辞掉，这样是违法的！
其次，如果现在个人角度，这样对个人有好处，有保险，可以节省大部分的开销！
事业单位面试时发现怀孕了怎么办？
这个不影响的，你就正常的去参加面试，如果面试通过了，到了体检的环节你就主动说自己怀孕了，可以有一个延迟体检的时间的，如果你没有面试通过，那你说你怀孕了也没有任何作用，所以怀孕影响的就是体检环节，进入体检再说。
教师编考试如果怀孕了面试会过吗？
1. 视情况而定。
2. 因为怀孕会影响面试者的身体状况和精神状态，可能会影响面试表现，同时也可能会影响到面试者的工作***和时间安排。
3. 如果面试者怀孕期间身体状况良好，精神状态稳定，且能够合理安排好工作和面试时间，那么对面试影响就会降到最低。
但是，如果怀孕期间身体状况不佳，或者需要请***休息，那么就可能会对面试造成较大影响。
可以
孕妇可以参加教师编制考试。面试时,不应该因为您怀孕而不录取您,因为这是违反就业歧视法规的行为。
怀孕并不会影响一个人的能力。一个女性在怀孕期间，她的身体可能会发生一些变化，但这并不会改变她的智力和能力。她仍然可以像以前一样，进行教学工作。因此，从能力的角度来看，怀孕并不会影响教师面试。
然而，从实际的角度来看，怀孕可能会对教师面试产生一定的影响。这主要体现在以下几个方面：
1. 时间问题：怀孕需要一定的时间，而这个时间可能会与教师面试的时间冲突。如果一个女性在面试前怀孕，那么她可能需要推迟面试。这可能会对她的面试结果产生影响。
2. 身体状况：怀孕期间，女性的身体会发生一些变化，这可能会影响到她的面试表现。例如，她可能会感到疲劳，或者有一些身体不适。这些都可能影响到她的面试表现。
3. 社会观念：虽然现在的社会已经比以前开放很多，但是一些传统的观念仍然存在。一些人可能会认为，一个女性在怀孕期间应该专注于家庭，而不是工作。这种观念可能会影响到女性的面试结果。
4. 学校政策：不同的学校对于怀孕女性的态度可能会有所不同。一些学校可能会更加支持女性在怀孕期间继续工作，而一些学校可能会有一些限制。这也会影响到女性的面试结果。
事业单位招聘孕妇能过体检吗？
如果是事业单位已经那个考上了的话，只剩体检这一关的是孕妇的话，好多项目是不能参加的，不能参加的但是可以等着你生完孩子以后再参加这个岗位。
是你考上了就不会给别人的，他不会说补录到别人身上，所以大部分体检只要是不影响胎儿的，你是可以参加的，如果说孕妇不能参加了一些体检项目，就等着你产***结束了以后再进行再去上班。我有一个同事也是，当他考上这个单位的时候就是怀孕了，体检没有参加的，第2年来体检的，然后来上班的。
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