江苏省各市在编小学老师待遇?
您好,江苏省各市在编小学老师的待遇因各市具体情况而异,以下是部分城市的情况:
1. 南京市:在编小学老师初任职工资为3000元/月,三年后达到最高档位职工资为5400元/月。
2. 苏州市:在编小学老师初任职工资为3000元/月,三年后达到最高档位职工资为5700元/月。
3. 徐州市:在编小学老师初任职工资为3000元/月,三年后达到最高档位职工资为5300元/月。
4. 常州市:在编小学老师初任职工资为3000元/月,三年后达到最高档位职工资为5200元/月。
5. 扬州市:在编小学老师初任职工资为3000元/月,三年后达到最高档位职工资为5000元/月。
需要注意的是,以上数据仅供参考,具体情况以各市***的相关规定为准。
苏北,中小学一级教师,教龄17年,目前每个月打卡到手6362元,公积金双边3451元,绩效每年2万左右,延时服务费每年1万左右,全部加起来一年总收入为14.7万元。
丰县王刚老师心理咨询室在哪?
丰县王刚老师心理咨询室位于丰县城区。
根据网上查询的信息,丰县王刚老师心理咨询室位于丰县城区科技路18号丰县妇幼保健院门诊部三楼。
如果您需要更准确和详细的地址信息,建议您直接联系王刚老师或者他的心理咨询室,进行咨询或预约。
乡村教师底薪是多少?
乡村教师的底薪因地区和国家政策而异。在中国,乡村教师的底薪通常根据教育背景、工作经验和职称等因素确定。根据国家规定,乡村教师的底薪应不低于城市教师的底薪水平。具体数额会根据地区的经济发展水平和教育***分配情况有所不同。此外,乡村教师还可以享受一些补贴和津贴,以提高他们的收入水平。总体而言,乡村教师的底薪应该能够保障他们的基本生活需求,并提供一定的***待遇。
乡村教师的底薪因地区和学历不同而有所差异。一般来说,乡村教师的底薪在2000元至4000元之间。然而,这仅为参考范围,具体的底薪还需根据当地政策、学校规定和教师资历等因素确定。
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长) 2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。 4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。 5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领***院津贴领县/市***津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。 6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
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