事业单位只面试不笔试能入编吗？
要看是什么类型的事业单位。
一般参公类型的事业单位都是需要参加统一的事业单位考试后面试才能进入。但也有特殊的，有些地区和单位为了引进人才，对一些特殊岗位会有人才引进政策，对符合条件的高校应届毕业生入职就有编制。
一些企业化管理的科研型事业单位是可以通过校招符合条件就可以给编制的，不需要通过统一考试。
不能，而且没有这种形式的考试。现在的事业单位正式放出编制考试的都是必须先经过笔试再有面试的，两个成绩相加最高者入编。一般只有面试没有笔试的都是单位的合同工，不是正式编制的。合同工也不能直接入编，现在只有通过统一的考试才能入编。
特殊情况可以只面试不笔试入编。
有的省份、地市、县区会不同范围的组织招才引智大会，会拿出一部分空余编制在招聘现场引进不同学历的毕业生（学历、院校会有要求），先在现场签就业意向书，登记备案，随后回就业所在地参加面试，面试通过后进入体检、政审环节，全部通过后办理入编，就可以正式上班了。
没有面试的事业编考试有哪些？
1. 技能岗位：如医生、护士、实验技术人员等，通常只需要进行技能测试或者专业知识测试，而不需要进行面试。
2. 行政类岗位：如人事、财务、文秘等，面试可能不是必须的环节，而是根据资格审查、综合评定等方式进行选拔。
3. 综合类岗位：如图书管理员、保安、后勤服务人员等，通常只需要进行笔试和体检，而不需要进行面试。
事业单位100%笔试是不用面试吗？
答案，不是的，面试肯定还是要参加的。
原因：不管是事业单位还是公司企业，笔试不一定有，但是面试都是必要的，事业单位笔试面试都要有，笔试是为了测试你的知识储备和专业能力，这是考察你的基本素质，笔试过了还会有面试，面试是为了考察你的为人处事言谈举止是否符合标准，所以笔试面试都是必要的。
有没有事业单位笔试只考一门综合知识的？
是的，有些事业单位的笔试只考一门综合知识，这种考试形式旨在综合考察考生的基础知识、综合能力以及解决问题的能力。
通过只考一门综合知识，能够更加全面地评估考生的综合素质，确保选拔出最适合岗位要求的人才。因此，考生在备考时应该全面复习相关知识，提升综合能力，做好应试准备，以确保在笔试中取得优异成绩。
事业单位笔试一般是综合考查考生的综合能力和知识水平。虽然有一些岗位的笔试可能会更加侧重某一特定方面的知识，但在整个笔试过程中，多数情况下是需要考生综合运用各个方面的知识来解决问题的。因此，几乎不存在只考一门综合知识的事业单位笔试。
笔试考察的范围往往包括语文、数学、英语、政治、经济、法律、科技等多个方面，尤其是综合与实际操作相关的能力，如信息处理能力、组织协调能力等。总之，事业单位笔试注重的是考生的全面素质和实际能力，而非单一知识领域。
通常事业单位的笔试包括综合知识、常识、英语、数学、逻辑等多个科目，其中综合知识是一个综合性较强的科目，涉及到各个领域的知识，如政治、经济、文化、科技等。虽然有些事业单位可能会设置只考一门综合知识的笔试，但通常还会结合其他科目进行考核，以全面评估考生的综合素质。因此，考生在备考过程中仍需全面提升各方面的知识和能力，以应对不同科目的考核要求。
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